員工月薪值3000還是30000?先把績效考核出來吧!

在大多數公司裡,能吸引得了全員關注的事,除工資外,排第二的應該就是決定工資的績效考核了。

但真等到績效考核時,管理者難免會面臨很多讓人頭疼的問題:

員工月薪值3000還是30000?先把績效考核出來吧!

本文將從實際搭建的角度,教大家如何用簡道雲搭建一個簡單易用的【績效考核應用】。

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一、業績目標管理

月初時,團隊為每個員工設計業績目標,並自動彙總成團隊業績目標:

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填寫好的業績目標會自動流轉給相關負責人,經審批通過即可確立業績目標:

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二、業績結果管理

月底時,錄入各員工的業績情況,自動與業績目標對比,完成情況一目瞭然:

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三、報表管理

1、業績目標查詢:

各大區/小組業績目標怎麼樣?直接在線查詢。

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2、業績完成結果查詢: 各大區/小組的目標完成情況怎麼樣?直接在線查詢。

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3、自定義權限: 本區管理者只能看到本區業績完成情況,銷售員只能看到自己的業績。

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4、業績完成結果圖表分析: 通過柱形、折線、面積、雷達、餅圖等圖表,生成實時分析報表。

1)各大區業績完成情況柱形分析圖

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2)各小組業績完成情況柱形分析圖

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3)公司年完成情況折線分析圖

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四、手機端展示

簡道雲支持在釘釘、企業微信上直接使用,以下是釘釘端使用大致效果:

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