小張是90後年輕人，以前是一家快消品公司的業務員。負責礦泉水的推銷，經過兩年的打磨後，小張已經具備了很多銷售行業的知識和能力。小張覺得可以換一家公司，試一下自己的銷售水平和增加收入。
經過選擇以後，小張到一家生產消防器材的公司面試。初試時見了該公司的行政人員。和其他的面試一樣的交資料，問了一下工作簡歷，和薪資待遇等等。今天小張又接到了這家公司的h2的電話。通知小張，可以去參加他們老總的複試。老總就是第二輪複試的面試官。
小張很緊張，穿很職業的西裝去到那家公司。到了現場一看，小張傻眼了。原來還有三個人在和他一塊競爭這個職位。這三個人都是職場的老油條，都很具備豐富的銷售經驗，而且一個個能說會道。小張顯得有點自信不足。老總在問了他們相關的行業理解，和學習背景之後。便說我們在附近有個生產車間，可以帶你們先去參觀一下。於是，老總親自開車，一行四個人都上了老總的車。在車上，誰都沒有說話，也就五分鐘就到了廠房。
老總在帶領他們參觀完廠房之後，小張是提問題說話最少的一個。小張對這次的面試，自我感覺真的是太差了，他想，自己在臨場反應上都比那三個人差，在老總送他們去車站的路上，小張顯得很失落，默默的繫上安全帶。下車時都很禮貌的跟老總道別。
十分鐘以後，一條讓讓小張欣喜若狂的電話打過來了。是老總用他的私人手機，給小張打的電話，通知小張，他被錄用了。這個結果讓小張很意外，很驚喜。老總告訴小張，是因為他的一個很小的細節，讓他對小張的印象非常的好。所以決定錄用小張。原來他們三個人上老總的車的時候，都沒有系安全帶。小張坐在後座上，還默默的繫上了安全帶。我們公司是生產消防用品的。對於安全意識要深入骨髓。而小張這種不自覺的安全行為習慣很符合公司的企業理念。所以公司看中了他這個細節。
而到了廠房的時候，小張是說話說得最少的一個。老總認為，一個優秀的銷售人員，並不是表現自己什麼都懂。而是應該擺正自己的位置，在該說話的時候才說，不該說的時候，就做一名稱職的傾聽者和學習者。其他三個人員在介紹廠設備的時候，會有各種各樣的見解和理念做交流，但是小張並沒有像他們那樣刻意的表現。這說明小張很具備業務人員的素養。更適合與他們以後的大客戶進行溝通。
小張對遇到這樣的老總表示非常的幸運，很感激老總給他這樣的機會，他回憶起來說，系安全帶的習慣是他在大學時學駕照就已經養成了。而在廠房裡顯得話少，是因為他本來就不懂。他就是想，多看多學一下。沒想到這個微不足道的小習慣，居然讓他能夠進入到公司。小張的故事，也告訴了我們，從身邊的小習慣，好習慣開始做起，說不定在某一天她會給你帶來很重要的機會。小編也不得不佩服這位老總的選人眼光。你們覺得呢？
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