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寶寶從兩歲左右開始，隨著行動能力和活動範圍的提高，破壞力就變得越來越強，也越來越不聽話了，這讓許多家長都很頭疼，尤其是有些比較頑皮的孩子，怎麼說都不管用，屬於“非暴力不合作型”。
畢竟孩子年紀小，總不能真的揍一頓吧，柔弱的小身板萬一打出點毛病可怎麼辦？這時候就需要爸爸媽媽們用點兒“小手段”了，比如說合理的獎懲制度。
如何獎懲更有效？
♣跟孩子一起制定“獎懲制度”
要想有獎勵和懲罰，首先要建立相應的制度，規定什麼事情能幹，什麼事情不能幹，做得好就可以得到獎勵，犯了錯自然要受到懲罰。在制定這些規則的過程中，父母要讓孩子參與進來，跟孩子一起制定，畢竟自己定下的規矩，孩子執行起來才會“心服口服”。
♣獎懲制度要明確
在孩子的獎懲制度中，各項要求一定要明確，能讓寶寶看懂才是最關鍵的。比如說，你在制度中寫一條：“今天如果表現好，就獎勵多看半小時動畫片。”，那到底怎麼樣才算表現好呢？表現好不好是誰來判定的？
正確的說法應該是這樣：“如果放學回家後先把作業寫完，再開電視，那就可以多看半個小時動畫片。”，每件事情都有明確的標準，執行起來才更簡單。
♣所有獎懲都要按照事先約定的規矩來
許多父母都會犯這樣一個錯誤：今天心情好，孩子飯犯點小錯誤就不追究了，改天你心情不好了，孩子沒犯錯也要挨頓罵。沒有統一的行為規範，一切看父母心情，這就是為什麼孩子“越管越皮”的原因。
而且，按照約定來執行獎勵或懲罰，才能夠讓孩子清楚地知道自己錯在哪裡，應該怎麼改正，而不是擔心這樣做爸爸媽媽會不會生氣。
♣所有的獎懲一定要及時執行
孩子跟大人不同，對於自己經歷的事情沒有長時間的記憶，可能過一會就忘記了。如果孩子今天做錯一件事情，你明天再去懲罰他，到時候孩子都不知道自己到底為什麼受罰，因為他早就不記得自己犯過什麼錯誤了，更不必說如何改正了。當下次再有類似情況，孩子還是會犯相同的錯誤。
同理，獎勵也是如此，任何的獎勵都是越及時給人的動力就越大。打個比方：如果你週六就能把週末作業全部做完，那週日我就帶你去遊樂園；如果週六你能把週末作業全做完，我下個月帶你去遊樂園。如果你是孩子，你覺得哪個吸引力更大呢？
♣不要拿大人的身份去壓迫孩子
“我是你爸，我說不行就不行！”，相信許多人小時候都聽過這種話，很多家長習慣性的拿自己大人的身份去壓制孩子，而不是給孩子講明白是非對錯。
這種行為帶來的後果就是孩子暫時屈服於你，但內心卻未必認可你說的話，這不僅不利於孩子價值觀和是非觀念的培養，還會給孩子養成陽奉陰違的壞習慣。
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