1.
獵豹創始人傅盛說：“人的最大壁壘，在自己腦子裡。如果我們的事業進展未獲所期，多半是因為我們給自己設限，讓自己裹足不前，寸步難行。”
這句話用在剛辭去百度副總裁李靖的身上最恰當不過。
2.
李靖，90後，25歲成為百度有史以來最年輕的副總裁，直接向百度“二把手”高級副總裁向海龍彙報工作，由此登上職場最高峰。
兩年後，4月18日下午，李靖在朋友圈發佈長文，宣佈離開百度。在告別信寫道：人生沒有白走的路，每一步都算數。
然而，李靖的離開並沒有“揮揮衣袖，不帶走一片雲彩”的灑脫，而是帶著各種負面新聞黯然離去。
3.
在李靖的負面新聞當中，最嚴重的就是“KPI”造價事件。
業內人說，百度與李靖之間簽有對賭協議。所以，年度考核的KPI指標就非常關鍵。
通常，KPI指標都是年初公司行文下發的，屬於企業內部法律性文件。所有部門必須嚴格按照KPI考核口徑進行打分。
不可否認，李靖是個非常優秀的年輕人才，但在KPI考核上因為利益誘惑而犯下糊塗。
而歸根結底，就是他沒有勇氣承擔KPI考核的結果。
作為一個公司副總裁，如果連KPI這件事都扛不起，何談今後在百度內部大展拳腳？
這件事帶給他的最壞結果，不是辭職一走了之，而是在他人生當中留下一個抹不去的汙點，也就是標籤：人品不行，還不能扛事兒。
4.
的確。當一個人回過頭看時，總會有那種人生沒有白走的路這種感嘆。
但當你不能扛事兒時，你走的每一步都將不算數。因為，你要在下半生花更多時間和精力來擦拭這個汙點。
我個人對他很欽佩，也從他的文章當中受到很多啟發，衷心祝願他今後人生能夠一路走好。
比起情商，能扛事兒才能決定你今後的人生高度。
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