说到公务员，大家都知道他们工资高、活计少、上下班时间固定。但是就是收入如此之高的公务员，工资却被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。这是为什么呢?首先我们要从公务员的工资构成来说。
我们知道公务员的工资在一般情况下是这个样子的：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。基础工资是指构成工资中出去绩效和各类福利待遇的部分，是维持职工最低生活的工资额。而津贴、补贴和奖金都是由制度规定好了的，而每两年调整的其实只有基础工资。
其次我们要知道，什么是最低工资标准?最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后企业必须支付的最低劳动报酬。
两者之间关系是什么样的?简单来说最低工资标准包含基础工资，比如当地规定最低工资是1300，你的正常收入只有1000，那么单位就是违法，但是如果你的基本工资是1000，奖金是300，那么就不违法了。
而一般科员的基础工资也是比当地最低工资标准率高，所以每次公务员基础工资上调必定会跟随着当地最低工资标准上调。这会带来一好一坏的影响，一是企业员工的薪资可能有随着上涨，注意是有可能。二是必然带来物价的上涨。
到这儿，大家应该清楚为什么公务员的薪资会每两年一次调整了，它是受市场活动所影响的。
不定方程在数量关系中的巧解
在公职类考试过程中，大多数学员都认为数量关系是一种难解的题型，遇到这类题型时，往往会选择放弃或者去猜题，其实并不如此，如果在考试过程中我们能掌握数量关系中，一些简单的题型，那我们也可以能够有得分点。
一、不定方程
不定方程是指未知的个数大于方程组的个数，未知数的解并不是唯一的，而是多组的，只要满足方程组的要求即可。比如：X+3Y=274，这就是一个典型的不定方程。
二、不定方程的几种解法
例一、某单位向希望工程捐款，其中部门领导每人捐50元，普通员工每人20元，某部门所有人员共捐款320元，已知该部门总人数超过10人，问该部门可能有几名部门领导。
A.1 B.2 C.3 D.4
由题，我们设领导有X人，员工有Y人，由此列的方程组为50X+20Y=320,化简得出5X+2Y=32。
这里以这个例题，讲解这道题。
1.尾数法：只能其中一个未知数的系数为5、0的倍数。
5X+2Y=32, 其中X的系数为5，得出5X的尾数为0或者5，而5X+2Y=32,而32的尾数为2,由此推出当5X的尾数=0,2Y的尾数为2;5X的尾数为5,2Y的尾数为7(这种情况显然不可能，2Y的结果尾数一定是偶数)。由此推出，2Y的尾数=2,紧接着带入：Y=1,X=6(不合条件，总人数超过10人);Y=6,X=4(同样不合条件);Y=11,X=2符合条件，由此选B。
2.奇偶性
加减法中：偶+偶=偶，奇+奇=偶，偶+奇=奇
5X+2Y=32,2Y为偶数，32为偶数，我们推出5X必然为偶数，再次推出X为偶数，排除A,C，接着带入B,D最后只有B符合，总部人数超过10人。
3.整除性：等式左右两边存在着能被同一个数整除。
5X+2Y=32,32能被2整除，2Y能被2整除，由此推出，5X一定能被2整除，由于5不能被整除，推出X一定要能被2整除，排除A,C,接着带入B,D最后只有B符合，总部人数超过10人。
这三种方法，是我们解不定方程的快解，这类题，我相信大家很快就能掌握的。
工程问题是行测考试中出题频率较高的一类题型，同时工程问题的难度相对适中，在公考当中只要掌握适当的方法就可以快速求解，那工程问题有多种类型，这里给大家介绍一个普通合作问题。
一、题型判断。工程问题题型比较容易判断，如果题干中出现让某人做某一件事情，完成一个工作等明显字眼的时候就是工程问题，若出现两个以上的人或者工作单位就是合作问题。
二、核心。
工程合作问题有多种，这里介绍一种同时开工同时完工的合作。比如说，甲、乙两个人，甲的单位时间的工作量是20个，乙的单位工作量是30个，若同时开工同时完工，则两个人合起来单位时间的工作量为50个，所以合作问题就是把每个人的工作效率加起来，当成是一个人的工作效率，即合效率=各个效率之和，这个就是合作问题的核心，之后再利用工程问题基本工作列式或列方程进行求解。
三、题型介绍。
工程合作通常会以两种形式考察
第一种：只出现时间
例：甲单独完成一件工作需要10天，乙单独完工需要15天，甲乙合作几天可以完工?
解析：只出现时间的时候，通常设工作总量为时间的最小公倍数30，再根据工程问题的基本公式可以求得甲、乙的工作效率分别为3和2，再根据合作问题的核心，和效率为5，这样合作的话需要30÷5=6天。
第二种：出现效率比
例：甲、乙两个人的工作效率比为4:5，若甲完成某项工作需要18天，则甲、乙两人合作完成该项工程需要几天?
解析：当题干中出现效率比的时候，把效率比当成是实际量来用，即甲的效率为4，乙的效率为5，和效率为9，而甲单独做需要18天，工作总量甲的效率乘以时间为72，在让甲乙合作，合作的天数为72÷9=8天。
工程问题类型还有一些其他类型，这里只给大家介绍普通的合作问题，以及常见的两种类型的题，方法很简单，但是要想掌握该题型，需要巩固知识点以及多做练习题，这样才能孰能生巧，在考试当中取得好成绩。
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