全國各省公務員面試都在陸續緊張進行，瞭解過公務員面試的網友應該都有聽過“結構化面試”“無領導討論”“半結構化面試”等等形式，不同的崗位不同的省份面試形式不同。很多考生筆試階段通過自己的紮實備考進入面試階段有很大的幾率，但是在公務員面試階段被“逆襲”的案例屢見不鮮。
小編從論壇裡看到一位考生提到自己參加4次公務員考試，3次進面，但是面試成績一直不是很理想，到快懷疑自己是否適合公務員這一職位了……
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結構化面試為什麼會讓很多考試緊張？心理壓力巨大呢？
第一：結構化面試：當考生進入面試考場後，將會直接面對考官們。結構化面試中考官的人數範圍大致在5—9名之間，其中一個是主考官。就目前的考試情況來看，7名考官的時候比較 多，另外考場中還有監督員、記分員、計時員等。
第二：面試題可能是聽題可能是看題，如果是聽題的話，也許是讀一道題您答一道；如果是看題，而且一次將題本全部給您，您可以將每道題的答題思路大致寫一下，注意不要超過給定的準備時間。
第三：結構面面試的題型有，綜合分析題、情景應變題、人際交往技巧題、計劃組織協調題、材料題等等
結構化面試模擬題：
1、有些地方發展旅遊業，一味的“貪大求洋”，無視生態環境的保護。你怎麼看?
2、當下有很多人調侃和詆譭抹黑英雄人物形象，比如說董存瑞炸碉堡不屬實等，對此現象，談談你的看法。
因此面對考官的壓力以及題型的多變導致很多考生緊張也是很常見的，因為緊張導致面試失敗被對手“逆襲”，
那如何才能緩解緊張的情緒，做到臨危不亂答題井井有條呢？
最後小編祝各位考生努力備考，多多練習，給自己充分的自信，最終面試成“公”！實現自己的夢想。
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