社保要大變了，將由稅務統一徵收，不繳或少繳社保的企業將成為嚴查對象，那麼問題來了，職工自願放棄社保，單位就可以不給職工交社保嗎？關於社保的這些內容，希望每個會計人都學習下。
能自願放棄繳納社保嗎？
提醒一
社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。
勞動者自願與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。
作為無效協議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應當承擔為員工繳納社會保險的義務。
提醒二
員工不想繳納社保是不可以的
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的。所以只要你與正規單位簽訂勞務合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據規定繳納社保。
提醒三
企業不能放棄給員工繳納社保的義務
雖然員工自願放棄享受社保的權利，但企業不能放棄繳納社保的義務。如果員工要求企業補繳，企業必須100%補繳員工的社保。
而且未繳納社保期間，發生工傷等意外情況，企業逃不掉責任，不管是不是員工自願放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據我國法律規定，企業還要支付一次性工亡補助金。
關於這個話題
網友的評論：
社保有大變化，繳納必須清楚
一
注意，這些人交夠15年也可能領不到養老金
1、不按時參加養老金認證的
養老保險每年都需要進行認證，如果不認證，就會被暫停發放養老金。當然，根據國家前幾天的最新政策，原始的“跑腿”認證制度已經取消。各地相關部門正在將網絡等新型認證手段落地。
當然，如果被暫停後再認證，還會從暫停之日起補發養老金的，所以大家也不必擔心。
2、未按時進行異地、出國、出境居住信息登記備案的
這種情況也會被暫停發養老金，所以如果有這幾種情況還想要領取養老金的叔叔阿姨要趕緊去登記備案。
3、被判刑收監或執行勞動教養的
此類人群是無法享受到養老金待遇的。當然如果收監勞教完成之後，養老金還是會恢復發放的。
4、下落不明超過6個月以上
其親屬申報失蹤或者戶口登記機關注銷戶口的情況，養老金也會停止發放。
5、死亡
退休之後死亡，從死亡的次月起，停發退休養老金。
當然其個人養老保險賬戶餘額加利息可以作為遺產繼承，並且領取喪葬費，有供養直系親屬的，可以領取一次性撫卹金。
6、長期無法聯繫的
其實這種情況和上述都有雷同的地方。比如無法聯繫就表示無法認證，也無法確定其情況，自然也會被停止領取養老金了。
二
社保新變化你都知道嗎？收好這份社保實用指南
近日，中辦國辦印發《國稅地稅徵管體制改革方案》，自2019年起，社保費將交由稅務部門統一徵收。這對你我的生活有什麼影響？領取社保待遇資格集中認證取消有什麼好處？社保的各項繳納比例是多少？
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