据外媒报道，社交网络Facebook的中等收入员工的收入水平是亚马逊中等收入员工的8倍多。
这些信息的披露主要得益于《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》（Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act）。该法案今年第一次要求公司披露其中等收入员工和CEO的收入比率。
在科技行业，真实的中等收入员工和CEO的收入比率并未对外披露，因为很多CEO拿的薪水很少，他们的大多数薪酬都是通过股票获得的。例如，Alphabet CEO拉里-佩奇（Larry Page）在2017年只拿了1美元的薪水。但是，他拥有Alphabet 公司42.5%的B类股票，市值将近500亿美元。因此，比较他与员工的收入是毫无意义的。
事实上，我们更感兴趣的是科技行业的薪酬水平差异。
如图所示，Facebook中等收入员工的年薪是24.0430万美元，高居榜首。Alphabet公司排在第二名，中等收入员工的年薪是19.7274万美元。在线电影租赁服务公司Netflix排在第三名，中等收入员工的年薪是18.3304万美元。Twitter和Salesforce分别排在第四名和第五名，中等收入员工的年薪分别为16.1860万美元和15.5284万美元。在前十名排行榜中，特斯拉和亚马逊排在最后面；中等收入员工的年薪相对要少很多，分别为5.4816万美元和2.8446万美元。
中等收入员工的薪酬是指一家公司除CEO之外所有员工的薪酬总额的平均值。由于亚马逊和特斯拉雇用了很多仓库和工厂工人，因此它们的平均薪酬水平要比其他主要提供白领工作的公司要低很多。
为了计算的方便，对于那些工作不到一年的人，可以计算他们的年化收入。与此同时，对于在美国境外工作的员工，他们的薪酬则不计算在内。
在计算过程中，并没有包括为这些科技公司工作的独立合同商。例如，Facebook和谷歌均通过人才公司雇用了很多低薪酬的内容管理员。如果这些员工的薪酬计算在内，那么中等收入水平将会被拉得更低。
而且，由于该法案只要求财年截至12月31日为止的公司报告其收入比率，因此苹果、Snap和微软尚不在列。
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