历年来，农民工工资能否正常支付问题备受社会广泛关注，农民工在讨薪过程中，属于弱势群体，经常会遇到拖欠工资的用人单位（包工头）老赖。在以往的案例中，不少农民工工资被拖欠，在讨薪路上吃了不少苦头。

2018年1月1日，《拖欠农民工工资“黑名单”管理皙行办法》开始实施，为广大被拖欠工资的农民工提供了政策文件依据，也给拖欠农民工工资的用人单位（包工头）老赖带上了“紧箍咒”。近日，人社部公布了全国第一批拖欠农民工工资“黑名单”，上面公布的用人单位的详细信息，“黑名单”一经公布在社会上引起广泛热烈的讨论，这在一定程度上也是对意图或者拖欠农民工工资用人单位（包工头）老赖的警告，对他们起到了极大的震慑作用。

拖欠农民工工资被纳入黑名单的情形是什么？

按照《暂行条例》中明确的规定，如果出现以下两种情形，将被纳入黑名单：一是克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到拒不支付劳动报酬罪数额标准的。二是因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端性事件造成严重不良社会影响的。其实从以上两种情形来看，足以看出条例规定还是从人与法的和谐角度出发，充分考虑了人性化因素。规定中的两种情形都是突出了“恶意”、“严重情形”，也就是说给予有信用但确实受到资金限制的用人单位（包工头）回旋的余地，同时也让他们能够有机会积极想法支付拖欠农民工工资。

拖欠工资的用人单位（包工头）老赖将受到啥惩罚？

现在“黑名单”制度在各个领域开始实行，确实也对诚信建设起到了重要作用。如果用人单位（包工头）被纳入“黑名单”，将受到各职能部门的联合惩戒，在资金支持、资质审核、市场准入、税收优惠等方面受到限制，而且开展生产经营活动也将处处受限。其实，我们也可以将该项“黑名单”制度与金融行业的“老赖”等同起来看待，这都属于失信的行为，在当前讲诚信的社会中，必须重视诚实守信的作用，让守信者受益，让失信者寸步难行。在诚信社会中，如果一旦失去诚信，将会从物质与精神等方面遭到严厉地惩罚，损失的不仅仅是业务、金钱，还有人心、名誉。后者是花钱也买不到的，而且一旦失去，很难再挽回。