這部戲是一部職場升遷指南，很直觀的解答了一個所有職場人士都想要搞明白的問題——
“我要怎樣才能升職加薪做領導”。搞明白這個問題，能夠助你升職、加薪、走上人生巔峰。一個完美的沙盤
故事的開始，同車的人是受到不同待遇的。張總是前呼後擁有馬屁精跟著的，馬上要成為上市公司老總的；主角馬進（黃渤）是被大家調侃嘲笑，還要給大家買飲料，在公司地位可見一斑；旅遊車司機小王（王寶強）是被馬屁精都不放入眼中的。
為了體現出這種地位懸殊，人物出場是做了對比的，張總是坐著有司機駕駛的豪車登場的，而主角馬進是開輛破車（還壞了，修都修不好）
但是等大家因為事故而淪落荒島後，這些懸殊的地位完全被打破了。張總指揮修車失敗後，威信更是徹底沒有了，員工紛紛指責其瞎指揮。
在這之後，編劇安排誰成為領導，按照什麼順序成為領導，其實是有講究的。
一出好戲
第一個領導：業務能力強的人——基層領導
第一個成為領導的，是業務能力最強的司機小王。小王爬樹摘果子最厲害，打架也最厲害，很自然的成為了大家的領導。
這一類人，是職場中最常見的基層領導。不管是什麼工種，他們往往能快速獲得基層員工的認可。
這類領導的優點是做事專業，敢於親力親為，單兵作戰能力極強，對下屬的專業能力會有要求和督促。這也是大部分職場人在職業初期都會遇到的一類領導。
但是這類領導有一些短板。
第一個短板是隻看眼前，不懂得看遠景。當大家已經能通過採食果子這個專業能力存活下來，並且偶爾吃上魚後，小王並沒有往前規劃，依然只是強調“生存”這個最初的需求。
第二個短板是不懂人性，也不擅長利用人性 。在電影裡很直白的說了，小王原來是“管猴子的”。對於手下的人各自的長處短處，不善加利用。
很多職場人在長時間工作後，專業能力很強，但是終其一生也就是混了個基層領導，其實就是陷在了這兩個短板裡面。
而能走出來得那些人，則有機會晉級到下一階段
一出好戲
第二個領導：能獲得資源的人——中層領導
這一類領導是職場中的中層領導，好的中層領導用一句話概括就是——跟著他，有肉吃
不滿於小王的一群人，跟著張總一起離開了集體，去到了擱淺的大船裡面生活。
這些人出走時憂心忡忡，但是到了大船生活後，生活質量一下子提高了，喝上了紅酒，還頓頓都能吃上魚了。這樣的結果，並不是因為張總特別擅長釀酒或者打魚，純粹是因為他獲得了大船這個優質的資源，而讓團隊用上了酒杯、漁網等等工具。
但是隻靠著比較好的運氣得來的優質資源是不靠譜的，所以做的好的中層領導通常都有一個共同的長處——善於利用規則來創造資源
除了一開始獲得的大船這個資源，張總主動創造出了用撲克牌做貨幣這個遊戲規則。而所有的撲克牌的最初發放，是由他本人來控制的，他利用規則，把資源擴大化了，並且更好的握在了自己的手中。
很多懂得做規劃，並且深諳人性的職場人，能夠很快的爬升到中層領導的位置上，但是卻永遠沒有繼續往上爬的空間。因為中層領導，通常也有一個短板——格局不夠大。
張總掌握了大船和撲克牌，但是卻沒有想著團結起來所有人，而是懷著和小王勢不兩立的態度，引誘小王派的人叛變。這是個很沒有格局的事情，一共指甲蓋大的島，一車人，還要各立山頭搞政治鬥爭。
而且張總在政治鬥爭中佔據強勢，位置坐穩，小日子過得舒服後，根本不考慮離開島去探索外面世界的事情，實在是沒有格局。
能從格局這個陷阱中走出來的人，才能走到下一個階段
一出好戲
第三個領導：能給大家畫餅的人——高層領導
最後登場的領導，是主角馬進。他代表的是那些具有畫餅能力的高層領導，也是所有領導中段位最高的。
部分觀眾可能覺得馬進當領導是走了狗屎運，其實這個事情一點不偶然，甚至可以說是必然的。
1. 全局觀
回想一下，馬進還在小王手下做個打魚的基層員工的時候最先乾的事情是什麼？他把整個島走了一遍，第一個摸清了所有人所處的環境
2. 默默積累
在後期因為格局不合，被張總驅逐後，也是韜光養晦。用鹹魚換取各種物資，偷偷的製作發電機。
3. 有手段
而且做事很有手段，通過挑撥的方式，造成了小王派和張總派的火併，在雙方都損失的時候站出來，一舉統一了地盤。
4. 最後畫餅，一氣呵成
馬進利用發電機供電的探照燈做的演講，就是一個典型的畫餅操作——只要你們聽我的，這個餅就會越來越大。
強大的全局視角、長期的積累、做事有手段、畫餅能讓人信服，最後的結果就是所有人心甘情願跟著馬進，一起創造出了烏托邦式的生活。這樣的人不當領導，那才不合理。
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