心有猛虎i细嗅蔷薇

据最新消息，美国体育记者Bima透露：梅尔顿至今与不签约，可能是效仿当年的kj-麦克丹尼尔斯，试图将自己的额利益最大化，而精明的莫雷却没有因为他的天赋异禀而就范。所以，目前双方的谈判也就处于僵持和冷静阶段。

梅尔顿为什么有效仿前辈签一年短约的想法？

梅尔顿大学期间尽管因为一些丑闻被停赛一年，导致他的选秀行情下落到二轮，莫雷慧眼识珠将他选中，他在夏季联赛的发挥丝毫不输乐透区的后卫们。正是因为这样的表现，让他现在有了谈判的资本。因为二轮秀的新秀合同确实比较压榨，可能梅尔顿觉得自己以底薪的工资为火箭打四年有点亏吧。但是，作为新秀，基本上大多数人还是会选择2+2的保障模式，一方面保证自己的收入，一放面提升自己的价值。而梅尔顿现在的想法就有点冒险了。

不走寻常路：KJ-麦克丹尼尔斯都经历过什么？

2014年K.J.麦克丹尼尔斯在第二轮总第32位被费城76人队选中。 随后76人和K.J.麦克丹尼尔斯签订了一份为期一年的非保障合同。大家都知道二轮秀一般会和母队签署一份4年新秀合同，前两年保障，后两年非保障，可以参考周琦的合同。但是当时KJ却想将命运掌握在自己手里，他不想连续4年的做廉价劳动力，所以就签了一年的非保障合同，76人在签约后随时裁掉他。

由此来看，如果梅尔顿和火箭签一年短约是把双刃剑，这就意味着他必须在火箭第一个赛季就打出表现，然后利用换来的受限制身份去签大合同，然而火箭后场有灯泡组合坐镇，想在一年内出头的难度可想而知。如果他真的选择效仿kj，他会不会重蹈覆辙也就不知道了，且行且珍惜，奉劝梅尔顿要深思熟虑啊！

文/体坛视点，一个理性有见解的体育新闻原创作者！

图片来自网络，未经许可请勿转载

欢迎留言分享您的观点，喜欢请点赞并关注我：体坛视点，谢谢支持！

体坛视点

近日爆出消息，火箭今年新秀梅尔顿，因为只原因签订一年合同，而迟迟没能与火箭队签约。

消息爆料根据相关规定，火箭在9月5日时必须给梅尔顿开出合同。如果梅尔顿想要一份较高合同，火箭队必须从剩余的中产特例中分出一部分去签约他，并且火箭想要签约3年。但是梅尔顿只想签约一年，明年夏天成为受限制自由球员。

火箭队之前的球员Kj-麦克丹尼尔斯就是这样签约，最后打了一年，又重新得到了3年1000万的合同。但之后他的表现不能让火箭满意，也被交易走了。这让火箭不希望再出现这样的情况。

至诚体育

这个来源肯定来自己梅尔顿的自信，本来不是因为他在大学期间给停赛一年，应该不会在选秀大会上跌到第二轮。而且还在第二轮这么靠后。但在代表火箭参加夏季联赛的他打出了漂亮的数据，在他心中肯定认为自己有能力在一年内打出好成绩，一年后肯定能签一个好合同。

正常情况之下，新秀都是签约２+２合同，但这个合同等于自己要打两了底薪比赛，而且假如没有跳出合同的话，可以理解为打４年廉价劳工。

可能梅尔顿相信自己，又可能是他更喜欢钱，签一年短约之后，那么他成为受限自由球员那个时候就有资本与球队签大合同，那怕没人签，再签其他合同都不会比廉价劳工合同差多少。

但对于球队任何一个管理层都不会这样操作，除非他完全不看好这个球员，如果不看好肯定连２+２都不签，但看好这个球员，只签一年的话，那么一年后极有可能要给上中等合同，对于现在已经超出薪金的火箭来说，肯定不想食这样的死猫。

至于这场球员与莫雷之间的较量，最后谁胜谁负，我们等待后续结果的公布就好了。因为他们之间都没有错，都在为自己着想的。

落叶无情心

梅尔顿心有不甘、火箭暗中操作

火箭在今年二轮淘宝得到梅尔顿，可是双方至今仍未完成签约，之前有消息称梅尔顿未与火箭签约是因为火箭在操作安德森的交易可能搭配梅尔顿，毕竟新秀签约30天内是不能被交易的。如今又有消息称梅尔顿想要一份一年短约，那么这两种可能是不是有联系呢？

• 梅尔顿心有不甘

可以说总第46顺位并不是梅尔顿的真实实力，之前因为贿赂丑闻被禁赛的他在各支球队经理心目中的位置出现下滑，梅尔顿之所以希望签订一份一年合约也是希望在新赛季打出身价证明自己拿到一份较高的薪水。不过对于火箭而言，他们好不容易收获一名有潜力的新秀，新秀的廉价合同是非常有利于球队操作的，如今与梅尔顿之间有些障碍恐怕会让火箭产生交易梅尔顿的想法。

• 火箭暗中操作

既然与梅尔顿的签约不顺利，那么火箭很有可能再次启动搁浅的交易，搭配上梅尔顿实现交易安德森的目的，虽然这会有些不舍，但总比留不住梅尔顿或者将来无法享受新秀红利要来现实一些。

实际上梅尔顿即便是与火箭签订一年合同，他恐怕也无法打出比较好的身价，首先火箭的后卫线实力强大，梅尔顿很难获得不错的表现机会；其次火箭看重的是梅尔顿的防守能力，单纯的防守恐怕无法让梅尔顿展现全部实力。对于一名新秀而言，抓住机会很重要，梅尔顿的选择并没有错，但不懂得蛰伏可能难获得不错的结果。假使火箭一年签下梅尔顿而压制他一下，他无法获得展现机会恐怕也无法如愿获得大合同。