01
前段时间，朋友约我一起吃饭，情绪看着很低落，喝了很多酒后才告诉我，说他马上要离开当前的公司了。
对于这个消息，我没有太惊讶。因为朋友的公司虽然效益也还可以，工资也比较稳定，但去年以来一直都在进行内部调整，所以走留也是情理之中。但唯一还是有一点惊讶的是，朋友一直以来干得都不错，怎么突然把他开了。
看着朋友心情不好，我BLABLA给他讲了一堆道理，说我的看法，告诉朋友我理解他，劝他要看开一些，现在也不失为一个机会，兴许就能干得比现在还好。
听我说完，朋友淡淡问了我一句，“你有没有被开过的经历？”
我愣了一下，因为一直以来都还是比较顺的，几年前的跳槽也是自己的申请。我告诉朋友，没有。
朋友无奈地笑了一下，说我刚才说的那些话跟他们领导找他谈话时一模一样。
朋友最后苦着脸说，所以你只是同情，谈不上理解。当你把你最好的几年都给了现在的工作，想把他当成一种事业的时候，最后却被告知要离开，那是一种怎样的心情，你没有经历过，你不会懂。
我一时无言以对。我们常说设身处地、为人着想，真的能做到吗？
02
想起前几年在公司的时候，我和另一名同事分到同一间宿舍。
住了几个月之后，朋友突然告诉我他女朋友周末要过来两天，问我能不能暂时跟其他同事凑合一下，我也是很爽快地答应了，搬着被子走了，正好一个同事出差，我也就住到他那里。
一个月后，他女朋友调到了附近的城市，每到周末就过来看望室友，我也是每到周末就四处问有没有谁出差，有没有谁休假。
持续了将近两个月的时间，我跟室友同部门的同事吐槽，也是看他能不能劝一下。
结果那个同事把我批评了一通，说我要为室友的婚姻大事着想，受点委屈算什么，不就搬个房间么，下次他帮我搬。
我被他的一通大道理说得一时语塞。
就这样过了两周，我内心确实有点受不了。本来就只有周末可以休息一下，还不能在自己房间待着。无奈之下直接跟室友说了我的不满。
后面我再没搬过房间，倒是室友一到周末就搬出去了。
后来再碰到那个同事的时候，他跟我诉苦，说我那室友周末都搬到他那里了，他连续搬了两周，也受不了了，干脆换了宿舍。
03
我有时候反思，当我们在劝别人的时候，真的是发自内心地去为对方着想的吗？好像并不是。
很多时候，我们是站在一个自以为理性的角度，举着正义的大旗，谈论着我们自以为的解决办法。我们感觉是合情合理，但在对方看来，似乎更多的是纸上谈兵、隔靴搔痒。
我们并没有充分了解对方的处境，没有站在他的角度考虑问题，而只是站在一个第三者的角度，用道德的制高点，告诉他应该怎么样去做，应该怎样正确地去做。
可是当自己轮到了那样的处境，能做到吗？有时候我们以为自己可以做到的，也许不到最后做的时候，你不会发现自己并没有想象中的那么高尚。
如果你自己都没有这样的经历，又有什么资格去告诉别人怎么做？
如果你自己都做不到，又有什么理由去劝别人这么做？
所以，这个世上哪有什么真正的设身处地？所有的设身处地都是我们想象出来的罢了。
我以为你是这么想的。
我以为你是这样的情况。
我以为你该这样去做。
可是你以为你以为的，真的是就是你以为的吗？
04
后来，我也才发现，当你在劝别人，在教别人怎么做之前，你要首先拿到一张资格证。
最好的资格证是相似的经历 。你把你当时的情况给他讲了，把当时的选择角度和处理方法告诉对方，也许是最管用的。最起码里面有一些方法，是可以使用的。哪怕方法用不上，一些考虑问题的角度也是可以参考借鉴的。
如果没有，也要充分了解对方的处境、想法。就像我自己是单身，没有家庭包袱，而朋友拖家带口一样，我可以选择换个岗位、换个公司、换个环境，甚至换个城市。但是朋友可以吗？他的家庭现状不允许他的工作出现太大的变化。所以，在为别人着想之前，最起码要了解一下基本的情况。有时候说不好，可能朋友都没得当。
如果都没有，那么请你选择沉默。一位心理老师曾经跟我说，面对一些客户的时候，他有时候其实并不需要说什么，客户谈着谈着自己就想开了。他说，有时候是因为他们压抑自己太久，只是找不到一个发泄的出口。所以，可能别人对你的倾诉，有时候只是一次发泄罢了，并不需要你提什么意见和想法。你所要做的很简单，安静地倾听就好了。
05
昨天给朋友打了个电话，问他怎么样了。
他说正联系呢，应该快了。
我问他家人知道不。
他说还没告诉他们，这两天天气凉，老婆和孩子都病了，自己编了借口在家照顾他们呢。
似乎，我们永远都不会知道对方正在经历着什么。
生活不易，愿命运善待每一名负重前行的人。
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