现在事业单位编制改革的消息满天飞，对于事业单位取消编制的消息，可以说是众所周知了。事业单位取消编制后，跟以前相比还一样吗？有什么区别呢？听我细细道来！
高校和公立医院取消事业编制，加强其公益属性。取消编制前：高校和公立医院员工是体制内身份，政策有的各项福利都会发放，只要不犯大错，就不会被辞退。取消编制后：人事管理身份改变了，员工的工资待遇与个人能力及单位的效益挂钩，实行市场化调节，不再“旱涝保收”。
从事生产经营活动的事业单位转企改制，从事生产经营活动的事业单位本来就是企业化运行。比如农场、养殖场、宾馆、招待所、仪器设备供应、影剧院等早都和财政剥离，基本上已经和市场接轨，只不过还没有取消事业单位的帽子。现在转企改制不过是将这个帽子摘掉，对员工的影响并不会太大。
比较悲催的就是公益三类事业单位，像报社，县级电视台，水厂，林场，后勤服务中心等以前和市场没有接轨，经不住市场冲击，好多面临倒闭，职工工资可能就没有保障了。
其实，不管事业单位编制怎么改。有本事的，该享受的福利照样享受，可能还会因能力突出，收入反而增加。而缺乏技术或行政能力的，极有可能面临减薪或下岗的风险。
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