近日，辽宁省沈阳市沈阳医学院附属第二医院门诊二楼的药房旁，贴出一张“高层次人才优先就诊”的告示，引起了非常大的热议！
高层次人才优先”政策并非是沈阳独有。近年来长沙、郑州、西安等多地，都出台了类似政策，以吸引人才为目的，为高层次人才提供“医疗绿卡”的优惠。质疑的声音也随之传出：难道病人也要分三六九等，什么是高层次人才？优先就诊又是否涉及歧视与特权呢？
或许都明白发展离不开人才，可首先得明白在生命面前人人平等，并没有什么三六九等，吸引人才可以在落户、买房优惠、医疗保障、儿女就读优惠，哪怕直接经济补偿都可，多一点政策方面去引导。
“自古以来”提倡尊老爱幼，也会看到：“老年人优先”、“军人优先”，这几类人群哪怕没有明文规定，相信我们依然会由衷的让一步，可这“高层次人才优先”首先违背了医师的执业道德和精神，《医师宣言》中的社会公平原则，要求医师应努力消除医疗卫生中的各种身份歧视，在这一基础上，“高层次人才优先就诊”在缺乏法理依据的情况下，以学历和能力为依据分配医疗资源，存在将公共资源私相授受之嫌。
经济打发展是必然的，也是不断推进的，可基本医疗保障是涉及每个人的民生问题，且公立医疗机构属全民所有，最应该坚守其公共属性与公平原则，而不应该拿生命的条线去换做经济发展的“筹码”。
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