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說到職業裝與時尚，大家可能會想到空姐制服這種類型的服裝，確實，航空領域的空乘服務人員的著裝往往具備著比較高的品質，而且款式設計非常講究，凸顯高端商務服務的制裝理念和要求，這也使得空姐制服成為職業裝領域中一個特殊的種類和一道亮麗的風景線，甚至在職業裝領域引領著很多高端服務業的制裝潮流。
但對於其他行業來說，像工程，工業，設備製造，科研，電力，能源，汽車等領域，情況可能就不是那麼樂觀了。這些行業本身工裝需求量很大，問題是這些行業的企業員工著裝應該是怎樣的風格，在只滿足功能需要的前提下，他們的工裝是否應該與時尚結合在一起呢？
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【07 /31】
員工的工作服是每一個企業形象化的標示，很多公司為了統一管理，凸顯企業人員的正規化，專業化，會為員工定做屬於自己公司獨有的工作服並要求員工統一著裝。但現實中很多企業員工都看不上工作服，是因為現在市場上的多數工作服款式陳舊，與當下流行的社會時尚趨勢極不相符，雖然只是在工作中穿著，但相信每一個企業員工都有一顆崇尚美的內心，當每天穿上感覺特別low的工作服進入工作崗位後，那種心理狀態可想而知。就感覺像是一個鬥志昂揚準備上戰場的戰士卻沒有自己合身的戰袍。
對於有工作服穿著要求的企業，工作服可以說陪伴著員工生活的大部分時間，那麼工作服是否舒適、美觀就顯得至關重要。這不僅體現員工的精神形象，更代表著一個公司的文化、品位與內涵，有利於提高企業凝聚力。因此，在工作服定製時，企業應該越來越人性化的考慮到員工的審美需求和穿著感受，如果有可能，儘可能多地融合年輕人喜愛的個性化元素，塑造企業形象整體個性化特點，體現80、90後在精神上的訴求，凸顯時尚、個性、自我價值，契合年輕人的個性需求，讓他們帶著愉快的心情投入工作。總而言之，如果使用得當，工作服也是一種生產力！
所以現在很多企業在為員工定做工作服時都會要求專業的職業裝定製企業為自己提供一套成熟的有特色的設計方案，設計要求新穎，不那麼單調和枯燥，總而言之就是在款式，風格，面料方面拒絕老套！拒絕普通！拒絕千篇一律！
當然，工作服作為在工作中穿著的服裝，還是要首先體現出“職業性”特徵，這就要求我們的工作服在時尚化程度的把控上要“適可而止”不宜過份張揚和個性，但是時尚化是一個方向。特別是作為工作服定製設計人員，更是要關注當下時尚潮流前沿的一些東西，不管是時裝界的還是高端商務界的一些新事物，都可以拿來參考併為我們的職業裝設計工作注入一些靈感。
當下職業裝市場競爭激烈，產品同質化以及價格方面的惡性競爭讓我們的工作服定製企業面臨的市場形勢越來越嚴峻，只有在產品的研發和創新方面多下功夫，使我們的工作服從一般的銷售轉變到真正的職業裝領域的高端定製，才能為企業和品牌贏得更好的出路，也能彰顯企業在職業工裝領域引領式的角色。
時尚只是工作服款式的一種表現形式，它在工作服上的應用目的不是像時裝那樣為了引領某種流行趨勢，而是在職業裝原有穩重保守的基礎上追求一種令人驚喜的全新的感覺。我們要讓工作服不僅僅可以在工作崗位上穿著，也可以讓人們穿到生活中，當我們的員工願意把我們的工作服穿回家時，我們的這款工作服設計就成功了！
未來，工作服的設計應該緊跟時代的潮流，從原本的千篇一律到現在的有針對性的進行款式研發創新，工作服的樣式，顏色，布料等都有很多的選擇，極大地豐富了工作服需求企業可選擇的餘地。作為專業的職業裝定製企業，我們應該從工作服設計的細節上入手，努力追求工作服的功能性與外觀時尚化的完美結合。
員工工服的時尚化不是目的，但定製時尚化新式工裝的企業一定是具有一定前瞻性、能夠著眼於未來並不斷向前的企業。
重視企業員工，從一件工作服開始！
圖文源自：www.congshi2008.com
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