公司沒發年終獎，員工是否有權主張?
【網友諮詢】
我公司今年大多數人都發了年終獎，但是我與個別同事因為與部門主管有點矛盾，部門主管跟公司說，不給我們幾個人發。請問陳律師，我們是否有權要求與其他同事一樣發放年終獎?
【律師答覆】
根據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第19條之規定：“用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，並已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。”你公司如果對於年終獎有明確的規章制度，那麼應當嚴格執行規章制度。如果按照規章制度你們應當發放年終獎，那麼你們則有權要求公司發放。
至於與部門主管有矛盾而產生的個人報復行為，不能對抗公司的規章制度。
對此，陳志群律師也提示用人單位，如果有明確的獎金髮放制度，應當形成書面文件，並向全體員工公示，以免個別員工因為未發放獎金而產生勞動爭議糾紛。
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