她是《紅樓夢》中最受歡迎的人:有5個上司、卻不依賴的真實原因

提到《紅樓夢》中最受讀者喜歡的女子,你有可能第一時間會想到寶釵,因為寶釵很懂人情世故,榮國府上上下下都很喜歡她。也有人會想到林黛玉,因為她有一種超凡脫俗的仙女氣質,又有才華、顏值又高。然而,在對國內和國外的很多《紅樓夢》讀者的調查中發現,這本書中最受讀者喜歡的女子是王熙鳳。為什麼那麼多人都喜歡鳳姐呢?

其中一個很重要的原因就是,王熙鳳擁有非常卓越的管理才能。鳳姐嫁給賈璉、入駐榮國府的時候,榮國府其實已經是一個入不敷出的爛攤子了。而這個時候讓鳳姐來管家,其實對她來說是一個非常嚴峻的挑戰。

王熙鳳面臨的情形,跟我們很多人都很像。比如,我們要掌管一個新的團隊,卻發現這個團隊之前的情況是非常糟糕的,等於是要收拾一個爛攤子。很多人都會對此束手無策,於是向他們的上司或者老闆抱怨自己的團隊的情況是多麼的糟糕。

王熙鳳和上面這些愛抱怨的人不一樣,她沒有去找她的五個上司去尋求幫助。因為鳳姐心裡知道,就算去找那五個上司也沒有用。為什麼這樣說呢?

她是《紅樓夢》中最受歡迎的人:有5個上司、卻不依賴的真實原因

鳳姐的五個上司分別是賈母、賈赦、賈政、王夫人和邢夫人。

賈母是榮國府中資歷最老的長輩,但她現在已經退休了、不管家事,所以王熙鳳去找她是沒有用的。就算鳳姐把問題告訴賈母,對方最後還是會把這個問題推回給王夫人和鳳姐去商量。而且王熙鳳只是賈母的孫媳婦,按理來說鳳姐對應的直接上司是王夫人,她一旦越過王夫人直接找賈母商量事情,這其實就是一種越位的行為、是非常不可取的。

就像我們在一家公司裡面,肯定都會有一個直接對應的上司,有什麼問題都應該是先跟這個上司報告。如果我們越過上司,去找上司的上司或者老闆直接彙報很多事情,這等於你已經凌駕在上司之上、當他是透明和不存在。這種越位行為在絕大部分的公司都不會被允許,經常做這種事情的下屬,他的上司遲早會把他給幹掉。

另外,王熙鳳基本上也不會去找自己的公公賈赦和王夫人的老公賈政來協助管理家事。他們兩個都擔當官職,在外面要負責的事情已經夠多的了,家裡的事情也顧不了那麼多。而且賈赦還是一個老色鬼,雖貴為家族的族長,但是他每天除了工作以外,就是吃喝玩樂和找女人,試問他怎麼會有心思幫你管家族的事情呢?所以鳳姐根本指望不上賈赦的幫忙。

而賈政除了官場的那些事,其它時間主要都用來招呼那些讀書好友了。再加上賈赦才是家族的族長,賈政也不方便插手管理太多家族的大小事宜。

那為什麼王熙鳳也沒有去尋求邢夫人和王夫人的幫助呢?

她是《紅樓夢》中最受歡迎的人:有5個上司、卻不依賴的真實原因

邢夫人雖然身為賈赦的正室夫人,但是鳳姐知道她稟性愚弱,只知道奉承賈赦以自保,另外一方面則是貪錢、經過她手的錢都要剋扣,對兒女奴僕都不相信。這樣的人明顯是不能管家的,所以王熙鳳去找她也是白搭。

而王熙鳳的直接上司王夫人,剛好又是鳳姐的親姑媽,她為什麼不去尋找這位親姑媽的幫助呢?

有三個原因,讓王熙鳳不會去找王夫人幫忙。

第一個原因是,鳳姐是非常清楚她和王夫人的這種親戚關係的利弊的。在榮國府這樣的大家族裡面,王熙鳳作為管家的人,要做到人情分明。如果她依仗著和王夫人有親、做事不夠公平公正的話,這在榮國府是根本沒辦法服眾的,別人只會覺得她是抱王夫人的大腿。所以,聰明的鳳姐從來沒在榮國府炫耀她和王夫人的親戚關係,完全是靠自己的能力去管好榮國府。

其實你會發現王熙鳳的情況在現代企業也會有。有部分的企業,特別是在家族企業裡面,有些員工能力平平,但是卻依仗著公司的高層是自己的親戚、在公司裡面橫行霸道。

容許這種情況發生的企業都做不大、而且最終的結局很有可能就是會像榮國府一樣敗落。

第二個原因是,既然王熙鳳已經被任命來管理榮國府,她就應該想辦法去做好這份工作,而不是凡事都去找她的直接上司王夫人幫忙。如果事事都要讓王夫人來操心的話,那要鳳姐有何用?

這就好像在職場中,如果我們事事都尋求上司的幫助,那上司肯定會想:“事事都要我幫忙,那公司請你來幹嘛?公司請你來就是幫忙解決問題的,而不是隻會提問題、不能解決問題。

第三個原因是,王夫人熱衷於修佛、自己本身也不想管事。

出於以上這三個原因,王熙鳳也是不可能去找王夫人幫忙的。

所以,鳳姐雖然有5個上司,但是要解決榮國府的問題,他根本指望不上這五個人,只能靠自己。

萬般無奈之下,王熙鳳通過放利銀和操辦官司等方式去賺錢,以彌補榮國府入不敷出的狀況。

能把榮國府上上下下幾百號人管理得井井有條、而且還能增加榮國府的收入、減緩了榮國府的敗落速度,從這一點來看王熙鳳居功至偉。

她是《紅樓夢》中最受歡迎的人:有5個上司、卻不依賴的真實原因

在王熙鳳所處的時代,當時的封建思想主張的是“女子無才便是德”。但是,《紅樓夢》的作者曹雪芹通過寫王熙鳳,想表達自己的觀點:“女子無才便是錯”。王熙鳳如果沒有管理才能,榮國府一早就垮掉了。

曹雪芹是非常欣賞王熙鳳的管理才能的。在他看來,管理當如王熙鳳。尤其是在管理一個大家族的時候,就應該像王熙鳳一樣要有擔當、有勇有謀。

鳳姐的做事方式放到今天依然有很深遠的意義。人在職場,在處理很多事情上就要像王熙鳳一樣果斷、有擔當,不能老是想著依靠別人來幫你,我們才是自己的救世主!

對於王熙鳳,你有什麼看法呢?歡迎在下面留言和我互動。


分享到:


相關文章: