網友發朋友圈提醒老闆漲薪，這事靠譜嗎？
漲薪升職是職場人的大喜事，畢竟出來工作就是為了實現自身價值，而薪酬的高低和職位的大小是個人價值最直接的體現。好的公司與員工是一起成長的，公司一步步壯大，員工也收穫自身價值。所以一般公司會定期給員工漲工資，多與少就看員工的工作表現。但是有時也需要員工自己去爭取，就有一名網友入職一年了，想想也該漲薪了，但是老闆這邊卻沒有一點給他漲薪的跡象。該網友準備“敵不動，我動”稱：馬上入職一週年，想在朋友圈發個入職一週年的動態，讓老闆看到，從而提醒他我工作滿一年了，該漲薪了，大家覺得這樣做合適嗎？
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對於樓主這個心機boy，網友覺得可以操作一波，有時候有些東西是要自己去爭取的，不然你不提老闆就當不知道。所以樓主發個朋友圈可以起到提醒老闆該漲薪的目的。還有網友打趣稱：萬一老闆看見你的朋友圈之後想，這個人居然在公司混一年了，趕緊開掉吧，那樓主不就悲劇了。
也有網友認為樓主發個朋友圈一週年想提醒老闆漲薪的事不一定能成，萬一老闆直接設置成不看此好友朋友圈呢？那不就尷尬了。漲工資的事，一定要和老闆當面談，你這種發朋友圈旁敲側擊的做法老闆有可能不會當回事。想漲薪就要對自己有信心拿到更高的工資，直接去和老闆說，沒有老闆會因為員工想漲工資就開掉他的。
各位網友，你們是怎樣提醒老闆該漲薪的？還是等老闆主動給你漲薪？
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