用户2091984501285
离职后原单位一直在给缴纳养老保险，这说明公司是误操作了，忘记了给离职员工停保，绝对不是因为他们是公益机构，免费为员工缴纳社保。
这种情况下，按道理来讲，员工不还钱回去是非常合理的。
第一，已经从工资离职，离职工资已经结算，与公司不存在任何关系；第二，这是原单位的过失，不是员工的责任，员工不应为原单位的过错买单；第三，员工就算要还钱，也不可能还所有的社保金额，最多也只能还个人缴交部分的金额，你单位交错了，不可能要求本身就由单位缴纳的社保却也由个人来承担，这有点太没道理了。
所以，交错的社保钱不还回去是非常合理的事情，但是合理却不代表合情。
在实际中，出现这样的问题，很可能是员工被逼无奈，最后还回去了这部分钱，但是请注意，就算要还回去，也只能还需要个人缴纳部分的金额，单位部分的免谈。
因为，碰到这类情况，原单位很有可能通过各种方式要求员工还钱，甚至找到现工作单位来要求偿还，作为员工，本身无论在哪个单位工作，只要缴纳社保，都要承担社保个人部分，为了避免在新单位里造成非常不好的影响，最终也只能无奈的交了这部分钱，因为对方单位很有可能采取各种方式要求还款，多一事不如少一事，最终也就算了。
当然了，不怕事闹大，不怕带来影响的人，比如自由职业者，比如再也联系不上的人，交了就交了，交错的钱可真没那么容易的要回去了，这是实际工作中不是没有发生的，最终也就不了了之了。
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