用户51963518678
试用期，也就是题主说的实习期，事业单位一般是一年。
一般无大过错都是可以合格的是这样的，新入职的事业单位员工，有一年的试用期，1年后考核合格可以转正，当然其中需要遵守单位的规章制度，如果不合格，单位有权考虑不录用你，当然如果你想学习，这是个很好的机会，不要错过了。
在编人员第一年是试用期，一年后转正，工资待遇大概是实习期（试用期）的2\\3；并且可以晋升职务，考取职称。
签合同的人员不存在一年实习期之说。一般一年的合同期单位会根据自身情况设定一个为期1到3个月的试用期。
不过，不管是哪种情况，实习期都同虚设，只要不出大的问题就没事，实习期和正式的只在工资上有差别。
根据相关文件规定，有工作经历的人员被事业单位招录后，试用期时间为3-6个月，具体时间由各单位自定。
社保在试用期就应当办理，即你入职的第一个月开始。有可能会因为工资档次尚未确定而延期办理，但是即便延期，也应当从入职的第一个月开始补。
重庆中公事业单位考试
《事业单位人事管理条例》
第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
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