近日，河南省第十三届人大常委会第五次会议表决通过了《河南省老年人权益保障条例（草案）》，草案规定，领取独生子女父母光荣证的老人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。
那么，到底什么是"独生子女护理假"？为什么会设立"独生子女护理假"这个特殊的假期呢？所谓"独生子女护理假"，就是针对独生子女家庭给予的，子女照料护理父母的特殊假期。
根据社科院的统计数据，截止2010年，我国独生子女总量约为1.45亿，生活在独生子女家庭的人口有将近4.5亿。而其中，最早一批独生子女的父母已经年老，患病几率高发，更何况，有很大一部分独生子女甚至是在异地工作生活，独生子女面临的看护压力与日俱增。在这样的情况下，独生子女护理假的出台就很有必要了！
实际上，早在2106年，河南省就率先推出了护理假，只不过当时的假期时限为"不超过20天"。而此次会议，则将"不超过20天"改为了"不少于20天"。可见，对于独生子女护理假，以及老年人的养老问题，河南省给予了高度的关注。
除了河南之外，黑龙江、福建、广西、海南、湖北、重庆、四川等地也相继出台了关于独生子女护理假的法律法规，具体假期时间10到20天不等，如四川、福建的独生子女护理假每年累计不超过10天，黑龙江则每年累计20天，其余各地则通常在15天左右。
而除了独生子女护理假，四川、黑龙江等地还给予非独生子女每年一定期限的护理假，其中黑龙江非独生子女护理假为每年累计10天，四川非独生子女护理假则为每年累计不超过7天。在独生子女休假，护理照料老人期间，其工资福利待遇不变。
那么，独生子女护理假的休假条件是什么呢？首先要说明的是，由于独生子女护理假并非国家法定假期，只是个地方政府推出的针对独生子女家庭的福利，因此各地对于独生子女护理假的休假条件也有所不同。
如河南独生子女职工想要休护理假，只需父母持有独生子女父母光荣证即可；四川则规定，只有在"老年人患病住院期间不能自理"的情况下，才能休独生子女护理假；而广州则规定，独生子女父母必须同时满足"年满60周岁以上"及"患病住院治疗期间"这两个条件，独生子女职工才能休此假。
总之，从政策上来看，独生子女护理假对于独生子女本人、独生子女父母，以及独生子女家庭都是一件非常好的事情。但目前为止，独生子女护理假的推广并不如意，推出独生子女护理假的省市，都普遍存在不知道、不敢请、请不了的问题，独生子女护理假有名无实！
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