青藤树561
2014年10月，我们国家实行的机关事业单位养老保险制度改革，规定的办法是老人老办法，新人新办法，中人过渡办法。
老人老办法。
老人老办法指的是我们使用原先的机关事业单位退休待遇计算公式，给事业单位的老人计算退休待遇，但是这些老人必须是2014年9月30日之前办理退休手续的人。
老办法计算待遇非常简单，是本人的工龄所确定的计发比例，乘以退休当月的本人的基本工资，再加上本人职务职级所确定的生活补助数额。
计发比例一般5到10年一档，10年到20年的计发70%，20年到30年的计发80%，30年到35年的计发85%，35年以上的计发90%。
国家还规定，独生子女可以提升5%的计发比例，获得国家级的一些荣誉称号，也可以提升5%到15%的计发比例。
原先发放的各种津补贴、绩效工资，都停止发放。不过像住房补贴等一些改善性补贴类的项目还是可以发放的。
新人新办法
新人新办法是指，2014年10月之后参加工作的新人退休待遇的计发办法。是跟我们的企业职工1998年之后参加工作的新人计发办法完全一致。只有基础养老金和个人账户养老金两部分。
不过机关事业单位还多出一份职业年金。它是属于补充养老保险制度，企业也有属于企业的年金制度，不过是自主建立，很多私营个体企业都没有建立。
一般来说，真正的新人退休要等到2050年前后才会陆续出现。
中人过渡性办法。
中人也有新办法待遇计算公式。其实就是在新人办法上，加上一项过渡性养老金。
中人过渡性办法非常复杂。国家为了实现老办法和新办法退休待遇的过渡，专门制定了十年的过渡期。
过渡期内实行新旧老办法比较。
一般来说，2014年10月之后退休的事业单位人员都属于中人。
这就是机关事业单位退休办法的有关规定，希望能帮助大家。
暖心人社
在国务院2015年发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》文件后，机关事业单位退休人员也就分为了“新人”、“中人”和“老人”三种。
“新人”指本办法实施后参加工作、按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。
“中人”指本办法实施前参加工作、实施后退休且按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。
“老人”指本办法实施前已经退休的人员。
对于“新人”来说，将来的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，能拿多少退休工资主要看在职时每个月缴交了多少钱。
“老人老办法”指的就是“老人”继续按国家规定的原待遇标准发放基本养老金。因为在机关事业人员养老保险改革实施前，这些人是不用缴交社保的，也就没有个人账户，他们的退休后的退休费是按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
因此以前经常会有退休前提拔干部的情况发生，这样退休后就能享受更好的工资待遇了，而改革后临时提拔对退休工资的影响就很小了。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
流雷电
目前我们国家的机关事业单位员工退休有三套制度:老人老办法，新人新办法，中人中办法，具体的区分就是:2014年9月30日以前可以退休的人员就属于所谓的"老人"，2014年以前开始上班，但是2014年9月底以后退休就属于"中人"，2014年9月底以后就职的就属于新人新办法。
所谓的办法，就是指如果在2014年9月底前退休并办理退休程序的就按照国家定好的制度发放养老金，主要发放根据就是职称，级别，和工龄长短。
而所谓的新人，就是在2014年9月以后入职的人员，没有退休金制度，而且和企业一样的养老保险制度，但是体制内还有一个职业年金制度，是养老保险的补充，基本上算下来，体制内的人养老金也会发放得比较多，因为缴纳得多。
