職場上各色人等都有，作為領導，要管理好整個團隊，確實需要花費一番心思。就像李雲龍說的，一個嗷嗷叫的團隊，首先他的長官要嗷嗷叫，才能帶出嗷嗷叫的兵，不然，已經被淘汰了。一個合格的領導，不僅要會團結團隊，更要學會慧眼識人，提拔優秀的員工作為自己的輔助。其實，一個員工若具備以下幾個特點，便能得到領導賞識，進而獲得提拔資格。
1. 會聽話
會聽話，不是什麼話都會聽，而是有自我思想的提升，即70%執行，30%的自我思想。
腦筋要靈活，對於有些高層領導的決策，不要提意見，執行就可以了，不要自以為是，認為自己提個意見，就會得到領導重視。試想一下，如果你是領導，員工對你做的任何決策都提意見建議，導致決策難以順利執行，你會有意提拔他嗎？
2. 人品端正
3. 專業能力強
4、懂得堅持
當然，對應的領導和老闆，也必須有一定的水平，不然如何讓有能力的員工心服口服呢、並死心塌地跟著你呢？
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