8月31日下午
修改後的新個稅法正式通過
居民個人所得稅“起徵點”調整為5000元
一張有關個稅調整後的“收入表”
開始在微博、朋友圈瘋傳
稱“起徵點”上調後社保繳費也會變相多扣
許多人將來拿到手的工資還不如調整前多
圖片顯示：以5000元工資為例，降稅前，個人需繳納45元，降稅後個人不需要繳納，但是到手工資卻降低了，企業繳納的部分也提高了。
國家稅務總局湖南省稅務局相關負責人表示：
降稅前，企業與個人繳納的社保費核定基數都是按最低標準(1800元)計算的，所以企業和個人都繳納的少；
降稅後，按照相關規定，個人社保費繳納的核定基數須以實際發放工資為準，所以降稅後企業與個人社保費繳納基數都提高了，這就導致個人到手工資降低，企業繳納社保提高的情況出現。
國家稅務總局湖南省稅務局相關負責人介紹，目前社保改革正在進行，具體細則正在制定。
如此說來，圖片不能說是“謠言”。但是仔細看看，就會發現圖片的說法和算法並不靠譜。之所以引發焦慮，在於以偏概全、偷換概念，將此前的“漏繳、少繳社保”歸於正常。
我們平日所發的工資，都是先扣除社保和公積金，再以剩餘金額作為應納稅所得額計算。按照規定，企業應該為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、剩餘等基本社保。但是此前，很多企業鑽空子、偽造數據，以最低標準繳納社保，這既不合法，也損害了員工利益。
按照新規，今後社保由稅務部門代為徵繳，企業必須按實繳納，所以才會有到手工資降低、社保提高的情況出現。圖片中“降稅前社保可按最低工資標準扣除”的表示，明明是企業鑽的漏洞，反倒被公然拿來討論了。
實際上，對個人或企業來說，如果之前單位是按照規範據實繳納的社保，之後也基本不會受到影響；但現實情況中，的確有很多企業並未規範繳納，因此稅務局規範徵收之後，企業為員工繳納的社保將會增多，對應的個人部分也會增加。
↑社保徵收比例，可以對照自查自己是否合規繳納。
業內人士表示，新政策實施後，對員工個人會帶來積極影響，將有效避免此前很多公司給員工漏繳、少繳等情況。
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