本文致力於分析跳槽之前各種內心戲
並提供行之有效的方法。
讓你對待離職能果斷作出決定。
相信大家在跳槽的時候，
一定要做一段時間自我思想鬥爭。
到底是相信“跳槽一切歸零”
還是相信自己“內心對工作的厭惡感”
關鍵詞 ：跳槽一切歸零
一些話語，
是要建立在一定的前提下，
才能算是真理。
跳槽一切歸零，
這句話在一定程度上是適合的。
比如你在一家公司，
這家公司和你專業比較對口，
在裡面能發揮你的核心競爭力。
這個時候你跳槽。
在這種情況下
這句話是適合你的。
但是如果你在一家公司上班，
做的事情都是很機械的，
自身能力得不到提升，、
自己的長處也發揮不出來，
試問一下，
這個時候，你覺得這句話成立嗎？
實操：
先判別這份工作是否能發揮自己的最大能力，
再來考慮是否跳槽。
跳槽之前一定要提前找好一份預備工作，
讓自己可進可退。
關鍵詞：學不到東西
相信很多夥伴，
一份工作工作久了，
就有種學不到東西的感覺。
到底是辭職好還是在工作一段時間呢？
內心又在開始做鬥爭了。
實操：
一份工作不僅僅是鍛鍊你的業務能力，
更多的是我們
要從這份工作尋找一些東西能提高自己的硬核能力。
對，
我們很多人工作久了，
是覺得這份工作中學不到東西了，
但真的是這樣嗎？
其實並不然。
舉個例子：
就比如我原先做電話銷售的時候，
當時，也曾經陷入到無東西可學的思維裡面去了。
但是後來我發現，
其實並不是自己所想那樣，
一個電話銷售，表面上是能學習鍛鍊到自己的口才，
但是你仔細去深入的想一下，
還可以學到好多東西，
比如：
打電話的時候如何快速建立吸引？
如何建立雙方的信任？
其實表面看上去這個工作，
只是鍛鍊一個人的口才，
學習完了之後就有種無東西可學的感覺，
但是，只要我們將自己的工作
不斷細化，不斷去思考。
我們會發現一份工作中真的有很多可學之處。
所以說，當我們是因為工作“無東西可學”
而想離職的話，
我們這個時候是否能再反問自己一個問題
這份工作真的是無東西可學嗎？
關鍵詞：壓力太大
沒有一份工作
是能夠如你所願的。
“我到底要不要離職呢，這個工作壓力太大了”
“但是離職之後，可能又找不到這麼高工資的工作”
這是我上次我一朋友跟我說的。
內心挺糾結的。
實操：
沒有一份工作，
是沒有壓力的。
其實有時候，
我們口中的壓力好大，
是真的壓力好大嗎？
有時候真的不是，
只是因為我們不懂得如何釋放自己的壓力。
給大家講過個例子，
我大學同學，
現在當上了老闆，
當時和他閒聊，
我說：“哥們，我當個員工，感覺壓力都好大，怎麼看你絲毫無壓力呢？”
他是這樣回答的：“不是我沒壓力，而是我懂得如何排壓。”
確實，有時候我們口口聲聲說壓力大，
但是你是否有去想過怎麼去排壓呢？
所以說，當我們離職前內心戲說壓力大想辭職的時候，
我們先看看真的是壓力大還是自己不懂得如何去調節壓力？
有時候因為這類情況辭職那就可能有點......
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