延禧攻略最近刚刚剧终，魏璎珞顺利成为了令贵妃，这个结局你们还满意吗？
趁着余温，今天露露就来给大家总结一下魏璎珞的升级打怪小技能，这些小技能同样适用于职场。
希望工作的你可以和我一起学习，掌握职场进阶小技能，快速升职加薪。
一. 做好本职工作
刚进入紫禁城的时候，魏璎珞还只是个小小的绣女，一进宫就迎来了专业技能的考核，而在这次考核中，璎珞为了帮助吉祥，一个人完成了两个人的绣作，而且还被主考官（吴公公）夸奖，可见其业务能力很能打。
我们再日常工作中也是一样，如果你是做技术的，那你就要好好修炼自己的技能，不断提高自己的核心竞争力，总之，要找到你的不可替代性。
二.不抱怨，做好手边的事
魏璎珞因犯事，被贬到辛者库，负责刷马桶，人人都等着看她笑话，可是她呢，偏不，就算是刷马桶也刷的独特，很受管事的赏识，果然辛者库也只是一个跳板，人家还是笑到了最后。
在职场中，可能你刚开始会不受领导重视，做的也不是最重要的项目。
但是不要抱怨，先努力做好自己手边的事，同时要细心，善于观察工作上的一些小细节。
慢慢努力，金子总会发光的。
三.善于发现别人的优点长处并合作
魏璎珞刚进长春宫的时候，明玉非常不喜欢她，处处针对她，但是璎珞并没有因此记恨她，反而在荔枝宴上两人一起合作对付高贵妃，那之后，她们两个关系就缓和了，后来明玉甚至成了她的心腹，这也就是璎珞的高明之处。
我们平时工作中，每个人都有自己的优点长处，可能某一方面你会比她做的好，
但是也可能别人的某一方面也会碾压你。
所以，多向别人学习，有机会要一起合作。团队作战远比一个人要快要好。
四.帮老板解决问题，拿出切实可行的方案
高贵妃企图在荔枝宴陷害皇后，魏璎珞就和明玉一起合作机智的化解了危机，事后向皇后解释，再一次俘获皇后的心。魏璎珞遇到问题想的第一办法都是如何解决，而不是抱怨逃避。
作为公司的高管，我们要竭尽全力帮助老板解决问题，老板不看过程，只看结果。
比如遇到什么事情，老板想听到的是，你遇到问题怎么解决，有什么收尾方案等。
而不是遇事慌乱，甚至甩锅。
五.尊重是有效沟通的前提
魏璎珞在剧中打管事姑姑，向皇上撒谎灵柏之事，其实说白了就是“抖机灵”，可是聪明如皇上怎么会看不出呢。（只是女主光环在保护她而已）
我们生活中，并没有编剧保护我们，那所以当你和领导的某一决策有不同的意见，可以发表，可以持不同意见，但是注意态度一定要端正。
时刻记住，他是你领导。尊重对方，实事求是。
六.保持空杯心态，时刻学习提升自己
魏璎珞在被张嬷嬷惩罚时，已经是绣房刺绣技术最好的，但是在做错事情，嬷嬷罚跪的时候也一心想着学习画云彩。
人总会有自己的情绪，但是在职场，尤其是前辈，不要觉得自己的能力足够了，就不思成长，慵慵懒懒度日。切记不要做“老油条”，要时刻保持空杯心态，多学习，多问。
七.善于管理自己的员工
魏璎珞自从成为延禧宫的主位，就对自己宫里的人都很好，管理的松弛有度，比如全剧里的太监小全子。刚开始背叛她，被璎珞发现，没有怪罪他，反而巧妙地把他为我所用，小全子后来也是陪魏璎珞走的时间最长的太监，并且很忠诚。
那同样做了高管之后，手底下肯定会有员工，这个时候要做到管理的松弛有度，可以很亲民，也可以很严厉。
但是一定要秉承一个原则，那就是自己的手下人一定要“疼爱”不然手下人都不给力，那如何能做出漂亮的业绩拿给大boss看。
八. 拿业绩说话，而不是感情用事
魏璎珞在长春宫的时候，明玉刚开始在皇后面前说璎珞坏话，但是后来璎珞用事实证明了对皇后的忠心，皇后之后也很信任璎珞，并没有因为和明玉呆的时间长就听信明玉的话，皇后是个只看结果的人，所以也难怪人家是皇后啊。
如果我们已经是高管了，做事情就有千万双眼睛看着，一定要拿业绩，拿成果说话，不要因为和谁关系好，就对谁好，做的越高，就越是能力之间的较量。
九.做个行动派
魏璎珞在全剧中一直都是说做就做，全剧始终如一。从来不打嘴炮。是个妥妥的行动派。
职场中也是一样，切勿打嘴炮。行动起来才是硬道理。
尤其是做了高管以后，更要以身作则，如果一件事情，你都做不好，谈何要求手下人做好呢？不要只是说说而已，要行动起来，结果不会骗人。
写在最后
其实不管你是刚刚工作职场小白，还是工作了两三年的前辈，亦或是高管，《延禧攻略》这部剧都值得你好好品一下，对你的职场生涯会有很大帮助，而且男女通用。
当然不是说照搬照抄，电视剧里头有女主光环，我们不可能全面学习的，但是可以透过电视剧去挖掘一些职场升级打怪的小技能，细细品一定会有大发现。
愿你我从延禧攻略里学习到更多的职场进阶规则。
努力工作，认真生活。
露露，一个美好的90后女子，爱太阳也爱月亮，爱绿洲也爱沙漠。
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