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圖：網絡 文：職場實戰經驗
在職場上工作，有時候領導對員工的稱呼就可以看出領導的態度，因為領導心有所想，往往會在嘴上現原形，一個領導肯重視你，想讓你在他手下好好用作，那麼他稱呼你的時候，便會以溫和的態度，而領導對你已經放棄了，往往稱呼上會有很大的反轉，所以，從領導對你稱呼上，可以看清領導的為人和對你這一段時間的態度，在職場工作，領導對你有這3種稱呼，那麼你可以主動離職了
一、那個誰
在職場工作，如果你已經入職了很長時間，領導還依然這樣稱呼你，那麼只能說明你在領導心中的地位已經沒有存在感了，如果是新員工的話，這樣稱呼還情有可原，但是你可以回想一下，之前你有沒有的罪過領導的經歷，領導這樣針對你，這樣稱呼你是不會沒有任何緣由的。
二、王哥
有些領導在有事相求的時候會直接稱呼員工為哥，這種情況也要多加提防，往往這種時候，領導刻意的套近乎，便是在有黑鍋讓你背，一旦你不好意思拒絕，答應了幫助領導，得罪老闆以後，公司有可能會直接把你開除，所以說，在職場上學會委婉拒絕還是很重要的。
三、你歲數比領導大，領導卻突然喊你“小王”
領導對你不滿的時候，其實也體現在某一個工作的瞬間，當領導很器重你的時候，在心裡還是很尊重你的，如果你的能力超過了領導，讓領導感到不安，領導會藉機壓榨你，甚至會指使你加班，讓你在工作上脫不開身，一旦你犯了錯，便有好的理由把你辭退了。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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