俗话说铁打的共青团，流水的团干部。当离开团的岗位，奔赴新的征程时，老团干们就如同相爱多年的“恋人”即将分离，心中自是颇有感触。在他们身上，有许多投身改革的精彩片段和故事，也有许多不为人知的辛勤与汗水，这些细节零零碎碎地散落在老团干们匆匆的脚步中，偶尔想起，便是嘴角的会心一笑。
So，在改革开放40周年之际，我们推出了《我的青春，我的团》系列栏目，倾听老团干们不为人知的故事，一同回顾那一幅幅长宁青春力量的精彩画卷。
本期嘉宾是原长宁区卫计团工委书记史生铭，这位小哥哥在采访时的第一句话就是“我已经很老啦！”
那么，他究竟有多“老”呢？让我们拭目以待。
一
如果一个人从学生时代一直到从业十几年，都与团有着不解之缘，那他真的当得起一声“老团干“。
史生铭在大学时就是一名团干部。2003年，他毕业后进入光华医院成为一名大夫，次年接任院团总支书记。2010年，他任职长宁区卫生团工委书记，直到2013年，他转岗至天山路街道社区服务卫生中心任党支部书记，这位老团干整整在团的岗位上干了10年。
一路走来，史生铭对团积累了深厚的感情，现在只要一看到团干部，就觉得非常亲切和熟悉，总要和兄弟姐妹们聊上几句。
谈到团干部，似乎大家的第一印象都是嘴巴甜，会来事儿。可史生铭刚当上团干部那会儿，却不是这样的：那时他还是个大学生，容易害羞甚至挺宅的，在系里开个会连话都说不清楚，要么是哆哆嗦嗦不敢讲，要么就是讲了抓不住重点。后来他发现这样可不行，要把活干好，首先就要学会和人打交道，不会自来熟的小哥哥不是好团干。于是，他靠着不停的锻炼和一步步的积累，慢慢掌握沟通技巧。
二
进入医院后，史生铭发现自己的工作又有了新的变化。
相对于其他事业单位或机关而言，他的工作对象有一个非常不同的职业特点，那就是翻班：医生在翻班，护士也在翻班。怎样才能吸引这些三班倒的青年医务者在工作之余，参与团组织生活和活动呢？同时，史生铭自己也是一名战斗在临床一线的医生，该如何借力打力，找到本职工作与团的工作之间的平衡点？还有其他林林总总的问题，都是他不得不去思考的。
团的岗位不同于行政岗位，可以依靠绩效考核之类的手段开展工作。团干部想要把人心凝聚起来，把青年的热情调动起来，就必须花费心思，另辟蹊径。
你的活动有没有意思？除了有社会意义、能促进单位发展，这个活动对青年自身会产生什么样的影响？只有让青年感受到你的工作对他本身是有意义的，才能让青年愿意参与。史生铭在光华医院任职期间，就一直在尝试怎么样借党支部的力量把团支部带动起来，打组合拳。在他的努力下，当时的光华团支部涌现了很多新项目，如青年志愿流动图书馆、光华青年沙龙等。
“所以我一直说，团的岗位真的挺锻炼人的。”他笑道。
三
团的岗位带给史生铭带来的第二大收获，便是丰富的人脉资源。“团干部最大的特点就是交友甚多。”他说到。史生铭在卫生团工委任职时，正值世博会期间，在志愿者方面除了“小白菜”以外，医疗保障的需求也非常大。卫生团工委在这方面也做了许多工作。如“志愿服务在医院，白衣天使在身边”志愿服务品牌项目、长宁区卫生系统青年人才培育“星云计划”等，并获得了一致好评。
世博会后，卫生团工委作为上海的基层团组织代表，前往北京接受中共中央、国务院对世博会先进集体的表彰。那是他第一次参加国家级的表彰大会，“当时有幸和市领导同坐一部飞机，在人民大会堂亲耳聆听国家领导人的讲话，这种身临其境的体验一下子打开了我的眼界，原来中央级别的表彰是这样的。”他谈到那次经历，笑容更深。鲜花和掌声为史生铭带来的不仅是荣誉和友谊，还有开阔的视野及对未来的豪情壮志。“直到现在，我依然非常感谢团的岗位，它带给我的收获和经验，一直伴随着我的成长。”
来到基层岗位后，史生铭也没有拉下“折腾”的老本行。虽然只是小小的社区服务卫生中心，但史生铭有大大的想法，不能局限在中心内部，而要走出去。于是，“天山白领医小时”应运而生。这个项目以家庭医生工作室为单位，利用白领午休一小时，定期为白领开展组团式、模块式、定制式的医疗卫生健康服务，并荣获了市卫计系统第二批“医疗服务品牌”项目称号和2016年度上海市社区最受欢迎的志愿服务项目称号。 “通过‘白领医小时’，我们的工作辐射面扩大到了体制外的单位，像大众点评、携程这样的大型企业也是我们一小时工作的服务对象。”他介绍道。万事开头难，史生铭坦言企业的门不好进，当时全靠团区委青年志愿者协会的老同志徐老师、天山街道党建中心的帮助，以及自己团干部期间积累的人脉资源，才慢慢打开局面，有了现在的成绩。
史生铭还有个绰号，叫“史太医”。“只要是团干部有需求，在不影响工作的前提下，我都要亲自上阵问问诊，团情永存。”他笑着说。即使离开了团的岗位，史生铭依然保持着勇于探索，乐于尝试的精神头，老团干的心，从未曾老去。
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