我國公務員的錄用考試自1989年第一次舉行至今已經整整29年了，2019年的國家公務員考試也將如約而至，知過去，才能曉未來，今天就帶大家一起看看往年國考筆試考情。

一、往年筆試情況

公共科目考行測、申論。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。從2015年開始，行測也跟申論一致，分為兩套試卷；2014年開始，國家公務員考試申論科目將時間延長30分鐘，由150分鐘變為180分鐘。而公安類專業科目，自2016年後由公安基礎知識變為專業知識，取消了判斷題，全部為客觀選擇題，筆試時常100分鐘，滿分100分，2018年公安專業科目大綱調整，新增了民法等重點法規12部。

二、往年分數線

2000-2016年，中央機關綜合管理類職位的合格分數線總分一般不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。省級職位的合格分數線總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。市(地)級職位的合格分數線總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。縣(區)級合格分數線總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

為幫助西部地區發展，自2009年起，對西部地區和邊遠艱苦地區((山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)給予政策性傾斜，分數線設定有所降低。市(地)級職位的合格分數線總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。縣(區)級一下的合格分數線總分不低於90分，且行政職業能力測試不低於45分。

2018年大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。

國考除了過筆試最低合格線外，還需要看你所報考的職位的成績排名再來決定，根據招考簡章中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。

有的競爭比較大的職位，考140分也未必就能進面試，而一些冷門職位報考的人少，可能只要90分左右，甚至只要達線，就能夠進面試。

因此，小夥伴們更應該關心的是自己的排名和該職位的面試比例，而合格分數線只是入圍的門檻。舉個例子，某職位招3個人，面試比例5:1，有200人參加筆試，合格人數為60人，結果就是隻有前15名能夠入圍面試。

在我們搞清楚了筆試入圍分數線和筆試最低合格分數線，我們再來分析下去年整體入圍分數線的情況。

三、總體有這幾個趨勢

1.縣、市、省餘越往上職位的分數線就相對越高。一般縣市級分數線在120分至140分，省級以上的大概在130分至160分（根據往年國考筆試成績預計）

2.報考職位的待遇和社會地位也會對分數線有小部分的影響。比如：公安系統、監獄系統每年入圍分數線都較其他系統要低，一般在100-130之間，但是地稅一般都在130以上。

3.發達地區比不太發達地區的分數線要高，特別是省會城市，入圍線往往都是很高。

4.職位限制越多，分數線可能會相對會低。這只是相對的，所以建議在報考時儘量報考符合條件最多的職位，這樣可以增加競爭力，因為每個限制條件都有可能會幫助你淘汰一部分對手。

四、往年招錄情況

從2009年國考報名審核通過人數突破百萬大關以來，報名人數一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150萬大關，平均競爭比例也從2009年以來一直在50:1以上。但2015年、2016年勢頭有所迴轉，審核通過人數低於150萬，且最終比例低於50:1，至2017年，總參考人數較前年略有微漲，但

往年總招錄情況

國家公務員考試是第一大公職類考試，競爭壓力肯定是有的，各位同學需認真備考複習，努力是永遠不會辜負結果的；“你可以迷茫，但請你不要虛度，趁你還有時間，盡你最大的努力，做成你最想做的那件事，成為你最想成為的那種人，過你最想過的那種生活”這一碗“雞湯”送給備考的你。

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