培 你 说 说
牛人嘉宾在线直播 分享企业学习那些事
Hello~everyone！新一期“培你说说”又将与大家见面咯！
进入VUCA时代，我们面临着复杂多变的世界，仅仅定位于人才发展的培训已经无法满足企业学习的要求，培训需要重新定义，培训对组织的价值贡献需要升维。那么，培训应当从哪些角度进行升维，有没有可能形成一张未来创新发展的新蓝图呢？
本期我们的特邀嘉宾将带你探究“让学习直接为企业创造成果”的培训新范式。
本期嘉宾
培训变革探索者
行动学习倡导人
以向行业输出培训管理前沿智慧为使命
以VUCA时代培训新思维驱动培训成果转化
他是谁？
本期分享嘉宾
高松
华东理工大学教授，中国行动学习研究中心主任；创课群落创始人；中国企业大学百人会联合发起人；中国管理百人论坛首批发起教授；商业评论专栏作家。
提出了互联网时代的“敏捷共创” 课程教学新范式，开发了战略解码工作坊、品牌炼造工坊等创新课程。
国内行动学习教育变革的探索者。组织了系列中国行动学习国际论坛，主持了全国商学院行动学习师资培训会。
著有《敏捷共创-让学习直接创造成果》《行动学习——理论、实务与案例》《走出洞穴-大转型时期企业家的三项修炼》，在相关领域发表了大量文章。
嘉宾精彩语录
①有效地学习应当以企业个性化问题为出发点，打破以专业知识体系为出发的做法，这是未来企业学习变革的关键。
②为创造价值，升维企业培训，就需要创新学习方法论，彻底改变以传统课程为主的培训范式。重建基于未知共创的学习新范式。
③未来的企业学习需要探索组织生态的学习，以团队维度共同学习，打造共同管理语言，形成共同文化价值观。
敲黑板 划重点
高松老师将于本周四（9月27日）晚上8:00
进行线上干货分享并现场答疑
分享主题
《敏捷共创：让学习直接创造成果》
分享要点
解读培训发展新趋势，重新定义学习矩阵图
敏捷共创如何让学习直接为企业创造成果
五步掌握敏捷共创学习项目设计方法论
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