朱元璋創立的大明集團公司，是實實在在的白手起家，他從一個放牛娃逆成集團公司的總經理，成為天下屌絲的典範。
正是因為品嚐了創業的艱辛，知道沒錢的日子有多苦逼，所以，公司成立後，朱老闆在給員工定薪時，就顯得過於小氣。員工的薪金主要發實物，就是大米，又稱祿米。在老朱的手下，什麼層級的管理人員，核吃的大米都是有定量的。
比如，正一品的公司高管（因為朱老大是高高在上的老大，這正一品只能相當於副國級），月薪是每月支米87石，一年為1044石。據《中國曆代糧食畝產研究》載，明朝的一石米約重153.5斤（明朝的斤不是現在500克的斤，而是相當現在的594.6克），折換成現在的計量，明代的一石米約為189市斤。
1044石合大米約為197316市斤。按現在大米的價位行情，普通大米每市斤為2~3元人民幣，如果取平均值2.5元人民市來換算，正一品高管的年薪約為49萬元。
而七品縣令的工資標準，月薪是7.5石大米，摺合大米約1714市斤，換算成人民幣，約為3500元。一個七品縣令，一年的總收入，也就42000元左右。
這樣的薪資水平，在現在看來，確實不高。如果守著死工資過日子，要迎來送往，要養家餬口，那添置工裝，那點小錢，確實不夠。難怪作為清官的海瑞，在母親過生日上街割點肉回家，都被當成了新聞。
就當各級官員抱怨工資太低時，朱元璋卻不認同，他在洪武二十五年八月，專門編撰了一本治貪讀本《醒貪簡要錄》。在《醒貪簡要錄》裡，朱元璋祥解了制定工資標準的理論依據。
再如一個七品縣令的工資，也需要70多畝地、5個農民專門為之生產，光是挑那些稻禾就需要走1000多里地，“如此筋骨勞苦，方得許多糧米。”按照朱元璋算法，一個縣令的工資不算低了。
朱老闆的意思已經很明確了，老子給你們的待遇已經夠高了，你們現在比老子當年討飯時吃得好多了，再不好好工作，你良心上能過得去嗎？
因為工資不夠花，所以，明朝的許多官員就想到“業外生財”，貪官就大量產生了。對於貪官，朱元璋更是切齒：“為官者既受朝廷重祿，尚無饜足，不肯為民造福，專一貪贓壞法，亡家果可怨乎？”所以，才痛下殺手治貪，但是，效果卻一直不佳。
貪與不貪，似乎與薪金多寡並無必然聯繫，但是，合理的薪金制度，應以保障員工的溫飽為基礎，太過小氣的老闆，是留不住好員工的。沒有好員工，一個企業要想做大做強做久，也只能是痴人說夢的一廂情願。
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