這是賈小賈小賈《真實的華為》系列文章第3章，小編立志為觀眾帶來最真實最前沿的文章，如果你喜歡我的文章就關注轉發一下吧
在此之前小編曾寫過一篇關於華為員工新入職的新資的文章，很多網友軍評論說不可能那麼高，小編文中有表明是市場類的應屆生，價格就是這樣，各位網友也可多多打聽，華為的工資還是很高的。對於華為新員工的工資，大家就感到十分驚訝的話，那麼接下來小編要講解的關於華為海外員工的新資可能大家就更加不信了，不過小編帶來的都是最真實，至少是最接近真相的數據，小編不會故意誇大，各位網友可各方求證。
海外員工新資體系
目前華為全球業務已經幾乎遍佈了世界的每一個角落，因此全球員工也不再少數；華為的全球業務的收入也是超過了中國大陸的收入，可見全球業務發展的十分好。華為有很多海外員工，而海外員工的高薪資也是在業界十分出名的，那麼華為員工的工資到底有多高呢？是不是一年一套房呢？小編帶大家一起看看海外員工的新資構成
1.基本工資
華為海外員工的基本工資其實和國內並沒有什麼區別，不過海外員工新員工較少（有），主要是工作過兩三年具有一定工作經驗的員工奔赴海外。這群人的基本工資在16K-20K左右（僅僅限制在工作兩三年的員工）。
2.離家補助
顧名思義，就是離開自己的家鄉奔赴海外的補助根據不同國家離家補助有不同的規格，小編這已較低的一萬元記。（其實會有地方很高，有的地方比較低）。
3.艱苦補助
艱苦補助主要是因為國外很多地方生活都比較艱苦，因此公司給員工一些補助，鼓勵員工在艱苦地區為公司貢獻；而像歐洲等地方艱苦補助是沒有的。不同地區也是有不同的新資，小編已比較主流的70美金/一天記，單月按15000元算。
4.戰爭補助
不少國家經常發生戰亂，但是華為在這些國家還是有很多業務，需要人維持，出去不少當地的員工外還是有很多我國員工留守在戰爭地區，在這些地區公司會給與戰爭補助，按照每天200美金計算，單月按照40000元算。
5.項目獎金
在海外獎金是按照項目來的，基本上是半年一次，多則百萬少則幾十萬，小編按照一個工作4年員工為標準，半年20萬獎金，全年按照40萬計算。
那麼：這樣的員工每年能拿到多少錢呢？
142萬，對你沒有聽錯，如果你是一位工作4-5年的老員工並且在戰爭地區，那麼你一年的收入最高最高大概為140萬左右（此為稅前，需要扣稅，華為公司在交稅這方面一直比較盡職盡責）。
誰都可以去海外嗎？
並不是，不過也不是很難。只要你完成該國家的語言要求考試（一般為英語，託業通過就行），然後海外需要有相應的職位空缺。目前來說公司主要在非洲/亞洲有較多的職位空缺，而歐洲等地空缺較少。
另外，錢並不是那麼好掙的。第一，國外相對來說比較艱苦醫療條件不好，環境也比較惡劣比較危險。其二，去了不是想回來就能回來的，這也是需要和公司協商的，有不少員工因為國偉崗位問題幾年時間都回不來，這還是很難受的。（聽說有員工因為不能常回家，和妻子離婚的都有）。不過華為也是允許員工帶妻子等家屬一同奔赴海外的，家屬雖然不能工作但是也會收到公司的補助，一個月大概有三四千塊錢。因此要去海外最好還是帶上自己的妻子比較好。不過國外環境惡劣這個需要考慮。
總結
一年140萬，在國內目前來說很多二三線城市買一套70平米左右的房子基本可以全款，可謂真的是一年一套房；不過有收入就有貢獻海外員工還是很辛苦的，不少員工工作三五年之後還是想盡辦法會回到國內。畢竟還是家好。
如果是你，你會選擇去海外還是在國內呢？
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