在开展“大学习、大调研、大改进”中，淄博市民族宗教局党组除开展普遍走访调研外，将局党组会议确定的城市少数民族流动人口服务管理、爱国宗教团体建设、民族宗教领域普法宣传教育及意识形态工作等4项调研课题，以及部分区县乱建露天宗教造像专项整治等重难点工作纳入大调研。局主要负责人带头深入一线开展调查研究，与区县和有关镇街围绕如何推进民族宗教工作进行调研座谈，对工作中面临的困难和问题进行了一次大盘点，为全面加强和改进民族宗教工作夯实了基础。
大学习大调研大改进动员会
“大学习”推动思想再解放
深入推进 “大讲堂、大培训、大提升”活动。在开设的“民宗干部大讲堂”中，班子成员带头，干部全员参与，结合自身岗位实际，学理论、讲业务、谈感悟，推动形成机关干部自我学习与联动学习相互促进的浓厚氛围。
民宗干部大讲堂
着力强化专题培训，举办全市民族宗教系统干部能力提升培训班、组织开展宗教政策法规大宣讲，有关党政领导干部、民族宗教工作干部、宗教界代表人士各有侧重地参加学习，切实提高把握政策、处理问题、做好工作的能力。
举办全市民族宗教系统干部能力提升培训班
“大调研”推动作风再提升
把大调研作为服务群众、改进作风、加强党的建设的重要抓手，作为推动全局工作的重要方法和载体，深入开展系列专题调研活动。
局领导调研民品企业
局班子成员建立走访清单，带头走访重点区县、镇街、村（社区）、学校、企业和宗教活动场所，听取问题、分析研判，针对疑难问题加大解决力度，主动查找制约工作水平提升的最直接、最基础的短板问题，切实增强工作的预见性、针对性。
开展“市民开放日”活动
在“走出去”调研的同时，以“市民开放日”等形式“请进来”调研。邀请政协委员、企业负责人、群众代表和媒体记者等市民代表，对全市城市民族工作、民族团结进步创建工作等情况进行了实地观摩和座谈交流，广泛吸收意见建议，进一步深化了大调研的实际成效。
“大改进”推动工作再抓实
深入开展“作风建设提升年”活动，大力倡树精准严实的工作作风，坚持把作风建设常态化长效化作为抓落实的“重头戏”。
宗教活动场所现场办公
进一步完善班子成员联系基层、服务群众的相关制度，突出工作关键环节和重点领域抓落实；进一步完善重点工作项目化台帐管理制度，局党组根据大调研情况，研究确定了全市民族宗教工作年度重点改革事项，并对全局40余项重点工作进行细化分解，班子成员分工负责、认领任务、压实责任、定期调度，全面推进各项工作落地见效；进一步完善难点任务联动突破制度，对工作中难啃的“硬骨头”，实施“一把手”工程，主要负责人现场蹲点办公，加大牵头协调工作力度，指导相关区县分析找准解决问题的突破口。
各项抓落实的工作制度持续健全完善，推动淄博市民族宗教局的各项工作落地见效。比如，民族团结进步创建工作多年来已成为全市民族工作的重要品牌。今年以来，进一步结合实际打造升级版，5月份召开了总结推进会议，进一步拓展创建载体和阵地，把创建工作抓成民族团结进步的系统性工程。淄博市民族宗教局还进一步巩固宗教场所“规范化管理”、“和谐创建”的工作成果，突出“安全年”创建主题，确保安全管理的思想认识、人员力量、责任落实“三到位”，切实提高了全市宗教工作的法治化、规范化水平。
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