北大畢業生剛入華為寫萬字戰略書，任正非：有病治病，沒病辭退！
大家對華為肯定不陌生，在我們的印象中，華為是一家有擔當有責任感更重要的是有實力的公司。那麼說起華為就要先說一說華為的創始人任正非了。
華為狼性文化
華為的創始人任正非外界傳聞非常簡樸低調，在華為食堂裡和員工一起吃飯，甚至下班回家也乘坐出租車，絲毫沒有一個大集團老闆的架子。這和華為公司的狼性風格彷彿有點格格不入，那麼像任正非這樣簡譜低的人，是怎麼塑造華為這麼有戰鬥力的公司呢？
華為公司在科技圈以狼性著稱，所謂狼性就是敢打敢拼的超強戰鬥力，也可以理解為一個公司的文化精神。其實表面上看著溫文儒雅和藹可親的任正非，在骨子裡是一個狼性十足的人。
北大畢業生經典案例
最經典的就是北大畢業生的一個經典案例。據說有一個北大畢業的高材生入職華為，成為剛剛進入華為的一名新員工。但是這名新員工入職華為第一件事並不是努力工作，而是給任正非寫了一封1萬多字的信。
這封信的內容是向任正非提出了華為未來的戰略規劃，本來想剛剛入職就在領導面前大出風頭，給領導留下一個好印象。但是任正非卻不吃這一套，看到信之後的任正非勃然大怒。任正非立即作出回覆：“
此人如果有精神病，建議送醫院治療，如果沒病，建議辭退。”
任正非女兒孟晚舟
任正非的女兒孟晚舟曾經在清華大學發表演講，演講中解釋了華為為什麼遲遲不願意上市的原因。其中一個重要原因就是上市之後的公司，容易讓持股員工身價倍增，原來身上的那股狼性精神便會蕩然無存。任正非表示想讓華為一直具有狼性精神的飢餓感，這樣才會不斷進取。
不知道大家有沒有注意到一個細節，任正非的女兒為什麼會姓孟呢？在下一篇文章裡，小編將會為你揭開謎底。
分享到:
閱讀更多 科技咪蒙 的文章
