老刘255173307

答案是可以的。

虽然时间已经过去了20多年，但是我们补缴的效力没有变。

根据社会保险法规定，用人单位建立劳动关系应当给职工缴纳社会保险，如果应缴未缴的，应该给予补缴。不过需要按照国家规定，每日支付万分之五的滞纳金。

有人说我们社保补交不是有两年有效期吗？这是不对的。劳动监察的维权范围，是指从用人单位违法行为结束之日起，开始计算两年有效期。但实际上根据人社部对人大代表的答复意见中，社会保险征缴在社会保险法等法律法规中没有时限要求，社会保险征缴机构有权力和义务进行征缴。

题目中所说的社保时间还有一些问题。1996年到2000年，全国已经实现了社保交费，这个情况下进行补交是没有问题的。前提是要证明我们存在劳动关系。

一般来讲，用人单位通过职工档案、发放工资的会计凭证，就可以证明了。一些地方还要求通过劳动仲裁确定劳动关系。

1990年到1993年，这个时间全国并没有普遍建立起养老保险制度。如果当时我们是国有企业固定工身份，仅凭当时的工作职工档案，就可以去当地社保部门办理视同缴费年限认定。

如果不是固定工身份，像灵活就业人员之类的是不可以补缴的。但如果是国有集体企业的劳动合同制工人，他们是从1986年10月开始实施养老保险交费的，他们这一群体也可以补缴。

所以，原则上只要我们之前参加了国家认可的工作，要么直接视同缴费，要么都可以补交，但是得拿出证明材料。所以职工档案非常重要。

暖心人社

楼主你好，我们国家正式开始缴纳养老保险，最早是从1992年开始的，有些地区甚至到了1996年才正式缴纳养老保险，所以说在这个年限之前是没有开始正式缴纳养老保险，就谈不上补交一说。

那么如果你所在的地区，是这个从1992年开始缴纳养老保险的，并且你在1992年之前就已经建立了基本养老保险账户，是因为中间某种原因出现断交的年限，那么这种情况是可以进行补交的。

但是你并不是这个时候开始工作的，建立基本养老保险账户的时间比较晚，并不是中间出现断胶的年限，那么这种情况就不可以补交了，因为只有中间出现断交的年限，才可以正常进行补交你的这个社保。

社保达人工作在电力

答案是可以的，但是首先您要能证明劳动关系和员工档案。在过去一些地区由于历史原因，企业员工没有注意养老保险，所以现在企业员工可以支付1990年至1993年以及1996年至2000年的养老保险？答案是肯定的。虽然时间已经超过20年，但企业员工付款的有效性并没有改变。首先，根据“社会保险法”的规定，雇主如果建立劳动关系，应向企业员工支付社会保险。如果有任何未付款，则应退还。但是，根据国家规定，企业或者企业员工必须支付滞纳金。

有人说企业员工的社会保障缴款不是两年有效吗？这个不对。劳动监察权的保护范围是指从雇主违法之日起计算的两年有效期。但实际上，根据人力资源和社会保障部对人大代表的答复，社会保险法和社会保险征收机构等社会保险征收和其他法律法规没有时间限制。企业员工有缴纳的权利和义务。

其次，标题中提到的企业员工社会保障时间仍存在一些问题。从1996年到2000年，全国范围内实现了企业员工社会保障缴款。在这种情况下，补充支付企业员工保险没有问题。前提是证明企业员工与企业有劳资关系。一般而言，雇主可以通过传递员工档案和会计证书来证明其已支付工资。在一些地方，企业员工劳动关系也需要通过劳动仲裁来确定。

从1990年到1993年，有些地区没有建立企业员工国家养老金制度。如果企业员工是国有企业的固定国家雇员，企业员工可以向当地社会保障部门申请承认同期的社保付款。
如果不是固定的企业员工工人身份，就不能像灵活的雇主一样恢复。但是，如果企业员工是国有集体企业的劳务承包商，自1986年10月起实施企业员工养老保险，这个承包商也有义务缴纳。因此，原则上，只要企业员工参与国家批准的工作，企业员工就可以直接还款，但必须提供证明。所以企业员工档案非常重要。

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按现行社会保险法规定不允许补缴养老保险，特别是在2016年12月22日关于社会基本养老保险统筹基金管理通知，特别强调补缴养老保险一定要按照社会保险法执行；不允许各地区出现增设补缴养老保险年限的情况，但是也不排除例外的情况；

到退休年龄，养老保险未缴纳15年怎么办

到法定退休年龄，养老保险未缴纳满15年的，有四种办法可以解决；

第一种办法到法定退休年龄，可以申请继续缴纳满15年；

第二种办法如果继续缴纳5年还没有满15年的，可以一次性补缴满到15年；

第三种办法城镇职工养老保险可以转移城乡居民养老保险然后按有关规定补缴，然后按月领取养老金；

第四种办法就是退保清算个人账户，不再享受了养老保险关系；

目前可以一次性补缴的有城乡居民养老保险；

城乡居民养老保险补缴也是从2011年7月之后补缴的今天，并不是一次性补缴15年；不分男女，如果到60岁不分男女，没有缴纳满15年城乡居民养老保险，可以一次性补缴；

最后总结：

为什么不让一次性补交养老保险呢？我认为主要原因就是担心年轻人现在不缴纳养老保险，需要的时候再去补缴；这样造成统筹基金支出和收入不稳定；所以在2016年12月22日，明确规定不允许补缴养老保险，相信在不久的将来，各地区会作出相应的调整；

既然不让补缴养老保险，那我们应该怎么做呢，我们作为年轻人，应该连续缴纳养老保险，因为退休金多少跟缴纳年限有很大的关系；缴纳的时间越长，领取的退休金就越多，按现在每年上调退休金的标准，缴纳年限越长，上调退休金就越多；如果寿命够长那领取养老金是非常合算的；