【小U導讀】：從1987年至今，華為的成就大家有目共睹，華為作為全球第三大手機廠商，第一大電信設備商，在國內一直都是大受好評的，隨著華為5G網絡的研發，華為也成為了國人的驕傲，值得成為“民族企業”。在華為，有一句標語：華為，不僅僅是世界500強。今天中公教育IT培訓品牌優就業，武漢IT培訓湖北優就業的小U就從非專業人士最直觀的角度和大家聊一聊這個話題。
曾經有人說：如果中國沒有BAT，自然會出現其他類似的公司，但是沒有了華為，就真的沒有任何一家公司能夠替代；BAT等這些互聯網巨頭大多都是有外資股份，而華為是一家真正的國民營業企業，並且沒有上市，但已經成為了全球通信產業的龍頭，並且國外很多國家還對華為具有針對性的限制政策。
華為開拓市場大事記
1、1996年，華為與長江實業旗下的和記電訊合作，提供以窄帶交換機為核心的“商業網”產品；
2、1997年進入俄羅斯，在莫斯科與西伯利亞首府諾沃西比爾斯克之間鋪設了3000多公里的光纖電纜；
3、1998年開始，華為把觸角探向世界的核心市場歐美；
4、到2016年底，華為在全球168個國家有分公司或代表處，在全球共有16個研究所、28個創新中心、45個產品服務中心。
數據下的華為（2017年）
1、BAT員工總數約為11萬，而華為員工總數約為17萬；
2、BAT納稅總額為200億，華為自己納稅337億；
3、BAT利潤總額為580億，79%被外資拿走，而華為總利潤279億；
4、華為把98.6%的股權開放給員工，任正非也只是擁有公司1.4%的股權；
5、2000年到2016年底的十五年多的時間， 華為累積營收2.3萬億，超過70%來自海外，在外國人身上賺的錢達1.38萬億！
華為的管理
1、華為是100%由員工持有的民營企業。股東會是公司權力機構，由工會和任正非兩名股東組成。
2、工會履行股東職責、行使股東權利的機構是持股員工代表會。持股員工代表會由全體持股員工代表組成，代表全體持股員工行使有關權利。
3、華為的管理層構架包括股東會、持股員工代表會、董事會、監事會等，以及聘用的畢馬威為獨立審計師。
為人低調和高調重視基礎教育的任正非
說到華為，離不開的就是華為總裁任正非，這位70多歲的企業家給外界的印象一直都是低調、近人的感覺，就像之前網友曝光的華為總裁任正非一個人提行李、擠車廂、坐飛機等。
任正非先生非常重視教育，早在2016年的全國科技創新大會上，任正非呼籲發展基礎教育，把基礎教育作為中國的基本國策：
我們國家百年振興中國夢的基礎在教育，教育的基礎在老師。教育要瞄準未來。未來社會是一個智能社會，不是以一般勞動力為中心的社會，沒有文化不能駕馭。我們要爭奪這個機會，就要大規模地培養人。今天的孩子，就是二、三十年後衝鋒的博士、碩士、專家、技師、技工、現代農民，代表社會為人類去做出貢獻。因此，發展科技的唯一出路在教育，也只有教育。
華為是一個企業，任正非是過一個企業家，但為什麼華為和任正非卻一直想著基礎教育？任正非在2014年6月華為內部“藍血十傑”表彰會上曾講過：最感謝中國的教育。
1、最感謝中國的教育；
2、基礎教育是培育人才的黑土地；
3、用最優秀的人培養更優秀的人；
4、基礎教育可以減少管治成本；
5、一個國家的強盛是在小學講臺上完成的。
2018年4月16日，華為內部網絡發佈一個名為《傳播材料徵求意見》，並製作了一個小視頻，華為準備以企業的名義為基礎教育的振興搖旗吶喊。
【小U結語】：華為每年上交幾百億的國稅，為社會提供了大量的就業崗位！用自主研發的芯片，打破壟斷！帶給我們驕傲和自豪，就像吳京曾說的：拍《戰狼2》只用國貨！小U想說：華為不僅僅是世界500強，華為更是民族企業，是中國企業的標榜！
【寫在最後】：科技可以改變生活，學習能讓人每天進步。Python基於人工智能、爬蟲開發有何優勢；網站建設如何巧用SEO和SEM；UI設計的江湖是什麼；Java、php開發從入門到精通需要多久？純乾貨分享免費贈送，點擊頭像私信發送“芒果”二字即可免費獲取。
點擊頭像發送私信“芒果”即可免費獲取更多幹貨
閱讀更多 湖北優就業 的文章
