1234822987
“职入龙门”观点：医生之所以“越老越吃香”是因为健康医疗是各个国家高频刚需的“民生刚需”！只是医生的待遇在发达国家和发展中国家的薪资待遇会有所区别，但是高需求量、高强度、高压力的职业特性确是全球一样，也注定是想要当医生获得高社会地位光环背后需要承受和付出的代价。而做为输送人才的学校普遍存在一个“弊端”，就是仅输出理论知识和要求学历教育，却很少让每位自愿或被迫选择职业的人才明白，以某一种职业身份获得职场生存空间的真正代价以及最终目的到底是什么？这就是包括医学生在内的绝大多数高校人才输出到社会后，百分之九十以上的人都选择转行的核心原因。
1 我国的教育和就业从来都是两条并行且不产生交叉的轨道，这是我们从校园步入社会，当千辛万苦应聘上自己心仪的职位，比如，医生时。现实、残酷又难以想象的工作环境大大超出了我们对于课本和理论上对于某一职位的职业价值的解读。这才是绝大多数人质疑10多年寒窗苦读的真正意义、产生职业迷茫，进而选择转行的很重要的原因。
我们从上学开始，每一步学业都是由家长“强制”规划的。你永远会听到家长们“强制”规划你的说辞都是这样的：医生这个职业社会地位高、是即体面又稳定、薪水待遇又好的工作！其实，他们也就认为这是一份应该很轻松的工作而已。
而我们对于医生这个职业的了解也仅限于肯本上无私奉献的白求恩、医圣孙思邈、本草纲目李时珍……近代医学泰斗……，当你真正进入医院工作的那一刻开始，你会发现，课本和学校对于工作环境、医患关系、职业道德以及医生职业幸福感到底在哪里的解读都是少之又少的！
由于医学对于生命负责的严谨性，医生这个职业的学习要远高于其他职业的学习时间。本科学历也要5年以上（理论+临床经验）。对于文化课的基础要求也大大高于很多专业。这其实变相说明了能够进入医学院学习的学生本身就是全国各个高中很优秀的学生，他们也当之无愧是天之骄子。但同时，这些年轻人也是物质生活丰富的95、00后一代。他们基本生活条件都较为优越，且个人自理能力都很欠缺，在城市里的孩子又会相对“娇生惯养”。请问，即便他们可以刻苦突破学业的瓶颈，但对于医生或护士这种高强度的“服务”性的工作，这一代年轻人无论是身体还是心理是否能够接受呢？因为学校和课本里从来对于实习医生低薪、高强度工作、没有正常作息时间、基本没有休息（就算休息也要被不断需要恶补的临床经验和技能提升、各种考证所填满）这还只是身体上的压力。让很多医学院毕业生选择转行的是来自对于生命的负罪感和患者质疑产生的紧张医患关系以及就业后就一直困扰自己的结婚、生子等家庭问题。心理的巨大压力才是促使年轻人就业没多久就转行的直接原因。
不是这些励志成为白衣天使的年轻人不想坚持“救死扶伤”的职业理念，不想完成父母的殷切希望、不想出人头地！而是大家从家庭到学校的教育中对社会和职业的认知中就欠缺“我这么拼命的付出到底是为了什么？”的价值观的奠定。特别是医生这样使命感非常强烈的职业，如果从业者不知道自己到底是为什么做医生？且获得职业幸福感的话，是很难长久坚持做下去。长久的坚持支撑的元素包括牺牲个人的身体健康、个人家庭生活、个人想要享受的生活……
2 一名真正意义上的医生能够在某一专科领域独当一面又能获得职业幸福感，这是医生这份职业应该赋予从业者们真正的职业目标。而实现这个目标需要两个环境的塑造：
A 学校理论的扎实基础。尽管我们的学历教育一直在完善，但也只能解决步入社会的门槛和基础知识环节。我们需要从学校开始就要对于步入社会有一个客观、现实的认知：我们在职场体现的价值就是能够适应岗位的职位要求且承担岗位背后的身心压力！因为我们要在一线直接面对消费者和公司的需求，不是演习也不是职业体验、没有人会把你当成孩子，你获得的报酬哪怕再低，也是要通过劳动价值换取的！
B 就拿医生这个职业来说，你再高学历、高背景，严格来说从进入医院（职场）开始，你就从事了一份“服务”行业的工作！你需要做的是用自己的学识和医疗经验去为患者提供优质服务。这个过程中对于实习医生来说，心理上需要接受从学生向普通职场新人转变的过程。
在职场，特别像能够进入医院的每一位新人，他们都是付出巨大艰辛努力才有资格进入某医院当实习医生，残酷的竞争从应聘就开始了，更何况是在医院实习获得留下的资格。
对于医院来说，他们每天面对无数患者的治病救命需求，他们任何一个人都没时间教新人从0做起，他们需要的就是能够在一线马上为患者服务的成手。
对于患者来说就更没有理由包容这些职场新人，因为人家是拿命来给你“陪练”，所以谁都不会给一个无能又拖后腿的职场新人机会的。
所以，做为实习医生，你需要做的就是谦卑放下身段的学习、恶补临床超越课本知识体量的病例、提升个人的医疗技术。我们没有时间抱怨、哀叹和焦虑。因为我们要对自己选择的职业规划负责且付出行动并学会承担后果！“适者生存”才是真正能接近职业目标的真理。而职业道德和挖掘自己职业价值的过程就是通过不断在工作中总结出来的。在职场工作的时间越长，你越会体会到获取职业幸福感的能力才是真正支撑你在你选择的职业领域走的长久的终极力量！
大家身边是不是有学医的朋友，他们对于未来当医生有怎样的观点和经历呢？欢迎朋友们在评论区留言分享！
----END----
“职入龙门”分分钟轻松解决职场问题，秒秒间温暖努力向上的你！关注“职入龙门”头条号，获得更多职场升职加薪的实用经验！如果您喜欢我的回答，欢迎点赞、评论、转发。“职入龙门”粉丝朋友们获得高薪工作、升职加薪是我们最开心的动力！
职入龙门
众所周知，临床专业已经成为每年填志愿时很多人争抢的专业了，确实是个很热门的专业。医生，一个受人尊敬，薪资待遇高的职业。那么，有人提出“每年有80万的医学生毕业，然而成为医生的只有2.2万”这样的话题，该如何看待呢？
1、医学生过多，竞争压力大。
近年，医学专业成为各种热门专业后，很多人争抢着想要学这个专业。医学院也成为高考生眼中的“香饽饽”。但市场医生的需求量不会变，医生的供给量变多了，就会造成供大于求，很多医学生辛辛苦苦学了五年却找不到工作的原因。
2、医学生就读时间长。
众所周知，一般的医学生就要读五年，还有要考研的，考完研后还要规培、专培。很多学医的同学一学就十几年，当然，以后是要救命的职业，当然需要多学点知识。
3、医生社会压力大。
近年来，“医患关系”在一次次被推向舆论高峰。医生不仅要做好自己的本职工作，还要照顾好情绪不好的患者家属，确实是个“高危职业”。只是希望社会上所有人对救死扶伤的医生都多一份理解。
综上所述，医生是个奉献社会的职业，但真正能从学医路上坚持下来的人很少。也希望大家能谨慎选择自己喜欢的专业！对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！
许悠然
不难发现每年高考填志愿的时候，报考临床医学专业的人都很多。很多人都觉得医生是一个特别稳定的工作，福利好，待遇好，而且还受人尊敬，家里如果有一个医生也方便。但是似乎学医的人很多，最后成为医生的却很少，那这是为什么呢？
1.医生太多
现在学医的人太多，但是医院岗位少，医疗人力供大于求。所以很多学医的学生毕业后很难就业，因此不得不转行换业。
2.学医太难，过程太长
众所周知，学医本科就要5年，还要规培、专培。有些医院还要求必须是研究生学历或者是博士学历。学医真的非常辛苦，每次看到学医的学生都是捧着厚厚的书在背。而且学医持续的时间非常长。如今很多年轻人都觉得熬不起，因此很多人在毕业后就不想从医了。
3.职业压力大
医生是一个要求非常高的职业。如果你误诊造成病人有什么危险，或者是在手术中发生什么失误，那你的职业生涯可能就毁了。你还得面对各种各样的患者和患者家属。如今经常看到网上报道关于医患关系的新闻。医生并不是简简单单坐在办公室里看个病就可以了的。他们所面对的压力也是非常大的。
4.医生休息时间少
很多医生没有节假日，有些科室分为“休班、白班、夜班和连班。”白班是一整天班，但是中午可以回家。连班也是一整天班但是中午不能回家。夜班是从晚上到第二天早上八点，八点以后休班。普通医生平均每四天休半天，工作是非常辛苦的。
5.医生基础工资低
医生的基础待遇并不高，尤其是学历不高的医生，去了基层医院待遇非常差。特别是刚入行的年轻医生初始工资都特别低。只有慢慢实践积累经验，慢慢提升自己。但是同年龄的同学都开始挣钱了，很多学医的人还要交着钱继续学习。即使成为医生了，后面还要继续考评。
6.工作强度大
医生带病上阵的有很多，即使自己生病也不能随便请假休息。我们经常能在新闻上看到，医生一边自己打着点滴，一边给病人问诊。还有很多医生一场手术可能就会持续十几个小时，一场手术下来，医生都虚脱了。所以，医生绝对是一个高负荷的职业。
综上所述，医生无疑是一个令人尊敬的职业，但能在从医这条路上坚持下来的确实很少。
——END——
大家怎么看待这样的情况呢？欢迎在下方留言讨论哦。
职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。
霸王课
这个数据不知道是怎么来的，没有参考性。
医学医学毕业生每年没有那么多，大约再十五六万吧，每年高考人员也就二百万左右，要是八十万学医，中国遍地都是医学生了。
还有2.2万成为医生是如何来的。本科医学生的去向有几方面：
1.目前最大的应该是考研究生了，目前很多医学院校的研究生数量要超过本科生了。并且有很多班级要有一半读研究生了。而这些研究生将来大部分还是要当医生的。
2.一部分改行了，但大多数是从事和医学相关的专业的，比如：医药相关的专业，研发，销售等。一部分留在高校做老师，还有极少数彻底改行了，但比例不高。
3.还有有就是直接做医生，目前的情况本科生直接做医生的一般很难留到大型三甲医院了，一般是二级医院和县级医院。
4.目前中国实行住院医师培训，还有一部分没有找单位，直接联系规培医院进行住院医师培训了。
但目前医疗环境不理想，的确改行的人员比以前多了，但绝对不像题目说的那样耸人听闻的。
快乐的小大夫
这两个数字未必准确。但确实有一些医学生毕业后没有做医生。
医生在大多数人眼中是收入又高、工作又稳定、而且永远也不会失业的职业，是好多人梦寐以求的工作。但是，每个行业有每个行业的不容易，就像我们永远看见明星光鲜亮丽的一面，却不知道他们在背后付出了多少，所以不当医生就很难理解医生内心的苦衷。
关于每年医学生毕业人数和成为医生的人数相差甚远的情况，从我身边的例子来看主要有以下原因：
1、个人对医学没兴趣。好多学生报志愿的时候并不是按自己的意愿报的，好多都是由于家人觉得当医生不错，就让孩子报医学院校，其实孩子并不愿意学，导致毕业不从事医生行业；另外就是报志愿前自己没有深入了解医生行业，自己感觉挺好，但经过一段时间学习后发现自己并不适合学医，所以毕业后也改行。
2、学生的对职业的要求太高。其实要说医学生就业难，其实也不难，现在基层地区对专业医生的需求很大，但是，由于条件艰苦，工资低，基层的设施也不齐全，发展前景相对来说稍微差一些，这和许多毕业生的理想差别太大，他们都想去大城市发展；现在几乎所有的三甲医院要求的最低学历是研究生学历，而医学本来就比别的专业多念一年，这又要上三年研究生，好多学生都不想再坚持了，综合这几种因素，导致医学毕业生宁愿改行也不愿再学医。
3、继续深造。为了能进入大城市发展，为了能进三甲医院，为了能学到更多专业知识，一部分医学生在本科毕业后选择继续深造，继续读硕士，而且，近几年医学生考研的人数逐年上升。
4、从事与医学相关的职业。好多学生觉得自己不适合临床，但又不想脱离自己的专业，所以他们选择在医药研究所或制药厂或在医学院校当老师教书育人等等。
5、医患关系紧张，医疗环境不容乐观。随着近几年医闹事件及医生过劳猝死的报道，大家对如今的医疗环境感到恐慌，谁都不想自己成为下一个被伤害的医生，这也是让医学毕业生不想从事医生的一个原因。
虽然有这么多原因，但是仍然有很多不忘初心的学生，他们选择进入临床，选择承担起救死扶伤的使命，把自己的青春和热血贡献给了医学事业，希望大家能理解和尊重医生，营造一个绿色的医疗环境。
本期答主：张晓玉 医学硕士
杏花岛
看到这个问题，我首先质疑“每年能有80万的医学生毕业？”依据在哪里？看看每年的本科医学院招生的数量有多少，每个学校招生人数不超过一千人，全国本科医学院不超过100所，80万医学生从何而来？
所以80万只不过是夸大其词而已，每年毕业的医学生不超过十万人。医学院的开办不同于别的学院，需要投入巨大的资金购买设备，建立实验室。这笔资金费用不是谁都能够承受得起的，所以医学院没有遍地开花。
再来说一说然而成为医生的只有2.2万人这个问题。如果像题主所说的有80万医学毕业生，只有2.2万人成为医生，那么就说明很大的问题呢。但是事实上并没有这么多医学毕业生，每年不过十万人。那么只有2.2万人成为医生那就很正常了。
医学生本科毕业以后绝大多数人都会选择继续考研深造，因为本科毕业出来没有任何的优势，只有不断的提升自己，才能有更多更好的机会。所以考研深造占去了大部分人。
学医不易，做医生更加不易。以前都说做医生救死扶伤，现在都说做医生辛苦不挣钱，所以又有一部分人毕业出来以后就直接改行了。学医出来不一定就要进医院里去做医生，还可以从事美容，医疗器械，保健品等行业。
有很少一部分人高不成低不就，所以索性就没有去找工作，待在家里或者出去游学。这部分人不知道自己想要做什么，选择在观望，在思考自己以后的人生道路。
所以每年只有2.2万人成为医生这就很正常了。今天你流的泪都是当初你填志愿时脑子进的水，什么事情都有因果关系，所以在当初做出选择的时候需要更加慎重小心。
大三老学长
写完医你就会知道，学医太苦了。
我说句不夸张的话，我国医学专业的老师，是大学里面出现尽心尽责老师最多的地方了!
为什么呢？因为医学这门专业就决定了，你教要好好的教，你学要认真的学!
考试! 你要正儿八经的过! 因为你以后从事医疗行业啊！
所以，很多人虽然报考前很想做医生，但是学完发现，真的太苦了!
特别是临床医学! 真的苦，比高考都要苦上一倍!
大环境下，学医过后，改行了!
我们的医患关系很紧张，这个大家知道吧，所以很多事情里面很复杂!
你尽心尽责，有时候还会被误解!
而且吧，对于学医的来说，动不动就是五年制，而且普通考研的三年的多，因为学着几年就给你保研了!你保还是不保!
等出来当医生，都26、27了，还不能正式报效父母，有的时候还要找父母要生活费!
压力大，加班是常态!
过年回家，七大姑八大姨的催问有对象了没有啊，自己想想天天忙的，心里最牵挂的就是自己的病人吧！
休息日基本上就是睡觉，忙的有时候饭都吃不上!
结语:
我希望有更好的人来到医生这个行业，毕竟没有了医生那是一件很可怕的事情!
向所有学医的同学致敬。
由我答
假设说医学毕业生每年八十万，就业二十万的数据是准确的，那么剩下的六十万流向了这几个地方:
一:医药代表，全国数万家医药生产企业，医疗器械厂，保健食品厂，这些企业大量需要具有医学专业学历的业务员，大的企业省市县均有医药代表，这些代表分走医院和走市场两种渠道，尤其是负责向医院推广新药的，向市场推广会演讲的基本上都有不同的专业学历，有的省市级代表还是二本以上本科生。假设按楼主说的有六十万没进医院的毕业生，上述企业起码能分流三分之一以上。
二:剩下的三四十万到哪里了，不要忘了星罗棋布的城乡小诊所，和满大街都有的大小药店，都有专科以下学历的毕业生办诊所和药店。
所以说六十万毕业生转行的说法是没有根据的，真正转行或回家当农民的是为数不多的医学专业毕业生。
瘦马180
这是必然趋势。
医生的收入和医生数目绝对相关。
一个科室人员越多，医生收入越少。
招进来不少医生。
目前这些医生已经开始分流原有医生收入。
在床位数不变的条件下，一般科室都会限制人员了。
为什么?
收入低大学生不爱去呗。
要想解决目前情况：
1.合理控制医学生总数。
2.对于缺医生的科，如儿科加大招生力度。
3.尽快调整基层医院人员构成及收入。
现在各个医学院校为了能找到人，有些再玩文字游戏，只统计毕业当年就业率，毕业2-3年没有工作的也有。另外有很多人考研，考研一是因为工作难找，二是因为各医院硬件要求高，现在有些医院在建全博士科室。博士和看病毛关系没有。
总之，现在还学医的都是真爱，或者家里有矿。
眩晕头晕茶屋
根本原因是不受尊重。社会人从根本上需要别人的认可和尊重，可以说，这是一个社会人生活下去的根本动力。一个行业是不是能够吸引人才，关键要看他是不是受人尊重，这是根本。尊重是多方面的，需要多方面衡量。其表现就是社会地位。医学行业作为知识密集型产业，被国家定义为服务业，其实忽视了知识分子，尤其是专业型知识分子的那股傲气，行业对新人的吸引打了很大的折扣。当下社会环境崇尚的金钱和权利，导致了各个行业的扭曲，加剧了对知识的不尊重，进一步降低了行业吸引力，行政手段的干预又导致体制内不能开放招人。同时随着人民生活水平的提高，健康意识的增长，而行业后备新人的减少，出现了医患供需的严重不平衡，出现了大量的医患矛盾。另一方面，现代医学是伴随着大量的知识和技术手段更新而进步的，这些知识和技术手段因为创新保护，往往都有高额的知识产权保护，加之研发成本的居高不下，行政因素等，使现代医学的诊疗手段成本居高不下，成为了普通人，低收入群体也无法逾越的高消费场所，从而加剧了医患矛盾。所谓中产阶级，在国内保险行业并不健全、不成熟，且没有深入人心的情况下，随时面临因病返贫的囧境。方方面面，无不加剧着矛盾。矛盾的积累需要出口，导致这样一个知识密集型的、从业者都是文弱书生的行业成了高危行业。这样一来，离职的每年已不再是少数，参与进来的也在减少，而病人稳步增加，每一个医疗个体的工作量就会稳步增加，在同样的出错几率下，错误量就会增加，就医的风险也在增大，而一旦出现错误，往往又会出现离职。如此反复成为恶性循环。如今在职的医疗个体，主动参与的已寥寥无几，大多是被迫负重前行，短期内现状可能不容易改变。
