單位來了個傻員工,改變了所有聰明的員工

单位来了个傻员工,改变了所有聪明的员工

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『工叔今日推薦音樂,請帶上耳機,靜靜聆聽』

01

傻,另一種智慧!——大智若愚。

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單位來了個新員工,有點土,但很聽話。

其它員工都把所有的工作堆給他做,新員工不介意,默默地幫他們都完成。

主管看到他勤快,叫他幫忙跟著做很多事情,他一點都不介意,他認為幫主管做事都是義務的。

終於有一天,領導要開分公司,主管要去新公司管理。

主管居然跟領導提升了那位新員工。

其它老員工都在議論,那麼多的員工都比他做得久,為什麼就要那位新員工去管理呢?

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主管給他們答案:

因為他不怕吃虧,默默地把主管所要做的事情都學到了;老員工怕吃虧,每天還是做著自己的事情,能偷懶就偷懶……

最後,老員工們都無話可說了。

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這個故事告訴我們:

有時候不要去斤斤計較,任何事情都去計較,你一輩子也只能是一個服務員。

無論你走到哪裡,怕吃虧,怕吃苦,就只能拿普通店員的工資,看著其它同事升為主管,羨慕別人的工資比自己的工資高。

要知道你現在所做的一切都是在為你的將來鋪路,也許短期內你是比別人辛苦,可將來你一定比那些怕多做事,比那些拿一份工資做一份事情的人容易成功。

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終有一天,你會覺得你所做的都是值得的!

02

沒有誰一生下來就是成功人士,你現在的心態決定你的未來。那些稍微苦點就覺得不值得、不想做的人,永遠都成不了人上人。 人生路上,並不擁擠!

我們要懂得:

所有成功的背後,都是苦苦堆積的堅持;所有人前的風光,都是背後傻傻的不放棄。只要你願意,併為之堅持,總有一天,你會活成自己喜歡的模樣!

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既然人生的幕布已經拉開,就一定要積極的演出;既然腳步已經跨出,風雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在這裡,就一定要堅持到勝利的謝幕……

做個內心陽光的人。不憂傷,不心急。堅強、向上,靠近陽光,成為更好的自己,你不需要別人過多的稱讚,因為你知道自己有多好。內心的強大,永遠勝過外表的浮華。

做好自己,當你真正完全投入到當下的事情中時,不管這個事情多麼簡單卑微,你都能感受到無窮的樂趣。因為不夠好,所以才要努力,不努力,你永遠在原地踏步。

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人不應該是插在花瓶裡供人觀賞的靜物,生命不是靠安排,而是去追求,人生的意義也許永遠沒有答案,但也要盡情享受這種沒有答案的人生。

03

生活因有夢想,而充滿動力。 不怕你每天邁一小步,只怕你停滯不前; 不怕你每天做一點事,只怕你無所事事;堅持,是生命的一種毅力!

人生的旅途中,最清晰的腳印,往往印在最泥濘的路上。

所以,別畏懼暫時的困頓,即使無人鼓掌,也要盡情表演。真正改變命運的,並不是等來的機遇,而是我們面對挫折的態度。

給自己一份堅強,擦乾眼淚;給自己一份自信,不卑不亢;給自己一份灑脫,悠然前行。輕輕品,靜靜藏。為了看陽光,我來到這世上;為了與陽光同行,我笑對憂傷。

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單位最大的危機就是中高層沒有動力,技術,經驗啥都不缺,就是半死不活,等,靠,混,要,成為單位發展最大的瓶頸,導致基層沒狀態……

領導為什麼會累?是因為領導覺得自己太有本事啦,老想以自己的智慧,去解決單位所有的問題。一個單位最大的智慧,是調動起員工的智慧,讓他們自動自發解決,才能讓員工在單位中感受到價值體現,才能讓員工不斷增強成就感!

在單位中,老闆最大的價值就是成就員工的夢想和目標,讓跟隨你的人,相信你的人過上他們想要的生活,而中高層最大的價值體現就是解放領導。

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所以選有動力的高管,經營員工的動力,是領導一輩子幹的事!

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