随着十一黄金周的结束，2019年校招也迎来了最为火爆的时节。此时的应届毕业生正在为求职奔波，但总体来看今年的就业形势整体上不容乐观。
进入校招季以来，大四学生小H已经投了26份简历，参加了10次笔试和2次面试，但依旧没有收到任何一个offer。应届生们在迎接来自社会的第一重挑战上压力重重，但现如今年轻人们担忧的不是找到一份工作，而是找到一份自己满意的好工作。
对于好工作，不同的人有着不同的定义
传统意义上的好工作还是"钱多活少离家近"，一转眼职场变成95后的天下时，好工作的内涵也发生了变化。随着文化和价值观的多元，社会的包容性增强，国家也开始倡导多元就业，对于2019届毕业生来说，所谓的"好工作"自然也有着多元的定义。
有些应届毕业生比较看重一份工作背后带来的人生转机，对国企十分向往，除了稳定、身份认同感高，还有可能拿到当地的户口；还有的应届毕业生渴望进入互联网公司，这一领域两三年就一个风口，他们看好互联网公司的发展前景，期待顺势成为人生赢家；还有的应届生则比较看重一份工作的本质，认为好工作应该是能让自己学到东西，同时具备良好的发展前景。
但理想很丰满，现实很骨感，虽然每个人都有心中理想的雇主类型，但毫无工作经验的他们能否在校招季拿到理想的offer还是个未知数，在无数次的投简历、面试的过程中，如何把握时机顺利得到理想雇主抛来的橄榄枝呢？
做好准备，不错过每一个拿到offer的机会
应届生不光没有工作经验，更没有求职经验，这与上学时考试答辩不同，找工作没有标准答案，反而要靠一些经验和常识来理顺求职的每个环节，最终到达目的地。
首先，要提前熟悉校招的流程，避免错过机会。一般来说，校招分为校内途径和校外途径，校内途径是指校园宣讲会或者说专场招聘会及大型综合招聘会，主要集中在秋季，即9月中旬至11月中旬，这也是了解企业的好时机，有什么想了解的问题不妨及时提出。
需要注意的是，宣讲会上并不会接收简历，而是需要应聘者通过网申进行简历投递，所以一定要重视网申。网申之后就是一系列的考核流程，即在线笔试、群体面试、部门主管面试、HR面试、实习转正五个关卡。笔试部分主要考核能力及个人素质，部分专业还会涉及英语笔试，可以针对性的做些准备。
其次，求职目标要明确，知道自己想要什么样的工作。参与校招的企业如星辰大海，你要做的就是快速锁定目标，寻找合适自己的那一个。想要在求职时"稳准狠"，就要提前分析盘点。在挑选企业和职位时，选择面试时间便利、招聘岗位条件与自身匹配程度高、企业文化与自身价值观相符、发展前景好的企业和岗位作为主要目标，集中精力在明确的目标上全力以赴，避免盲目撒网、一无所获。
最后，简历信息要简洁明了，亮点突出。招聘会现场人山人海，想在众人中脱颖而出还需要在细节上下功夫。除了给招聘方尽可能留下深刻的第一印象，简历也是传递个人亮点的重要途径。制作简历时，避免长篇大论的叙述，而是直奔主题，突出个人成绩和经历中的优秀之处。比如在校期间获得奖学金，参加的社会活动，参与比赛获得的奖项以及在校期间的实习经历都是求职时的加分项，能快速吸引HR的注意。
如果因为个人原因错过了校招也不意味着就从此失去了好机会。除了线下的专属招聘活动，技术驱动的求职平台也为应届生们打开了更广阔的天地，在58同城上，就有不少金融/银行、互联网等优质企业面向应届生提供就业机会。为此，58同城特推出了"金融/银行专区" "互联网专区"及"白领专区"等诸多特色专区，将不同工作属性的岗位集中呈现，满足多元化求职诉求，让求职者免去筛选职位的精力，更快地步入心仪的工作岗位。
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