书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，今天给你推荐好书好书来了！
你在工作中的盲目和懈怠，
才是你被同龄人超越的原因。
一颗丑，但有内涵的橘。
能让你提升职场竞争力的6本书
1
我们到底是在建立人脉，
还是只是在进行无效社交？
（沟通篇）
"人脉" 是一个一句话说不清的词，我们在跟人交往的时候，就会必不可免的沟通，朋友圈的互动，加各种微信好友、约喝咖啡，美其名曰建立人脉。但不得不问问自己，我们到底是在建立人脉，还是只是在进行无效社交？
《别独自用餐》
内容翔实的社交宝典，豆瓣评分达8.0分。
简明扼要地引导读者思考三个问题：
本书核心内容
第一：怎么样才能和那些牛人做朋友？
第二：如何把一面之交的弱关系变成能够深入合作的强关系？
第三：当拥有很多人脉的时候，如何管理呢？
书中讲述的是合作共赢积极向上的观点，而不是那种势利攀附权贵的社交模式，很适合想要相处却不知道如何沟通的人看。
推荐指数：★★★★
2
磨刀不误砍柴工，
做好职业规划很重要
（规划篇）
说到职业规划，很多人觉得无非就是先混几年工作经验，然后升职、跳槽，但这其实远远不够 —— 在规划自己的职业生涯时，我们应该更有远见。
《远见》
对于你职场的很多疑惑都能在书中找到解答
第一：初入职场的你如何摆脱稚气，树立正确的职场思维？
第二：如何评估自己的工作价值？
第三：如何合理地规划自己的时间，并作出正确的决策？
第四：如何应对职场中面对的危机？
这些问题看起来很难，甚至让人焦虑，而《远见》就这些问题做出了系统性的解答。
在书中，引导年轻人以一种新的思维构建适合自己的职业规划，建立起一种更有远见的思维和行事方式 。
推荐指数：★★★
3
任何的成功
都离不开的一些应用的基本原则
（高效篇）
这本书不只是面向职场新人的入门手册，它绝对是值得所有职场人士，值得反复习得的一本方法类经典书籍！
《高效能人士的七个习惯》
“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、综合综效、不断更新”这七个习惯的建立，不仅能帮我们提升工作效能，更能端正工作心态，拥有良好情绪。助力我们在职场中实现自身的不断修炼。
无论如何，人最容易改变的是自己。学习好的习惯是走向成功的开始。每个人在成长中，大多会经历从依赖到独立，从独立到互赖的过程，学习不同的行为方式，可以改变命运之门。
《高效能人士的七个习惯》就是告诉我们该做什么，如何做到。
推荐指数：★★★
4
初入职场时，
你必须掌握的工作“基本功”
（励志篇）
有一种说法，叫做“压垮你的不是工作，而是错误的工作方法”。如果没有正确的方法，你如何知道自己一直以来做出的努力，是否对自己的职业发展有帮助呢？
《12个工作的基本》
从工作技巧、人际沟通、自我管理、团队协作能力等方面着手，总结出一套全面提升人们在职场中的反应力、目标发现力、理解力、商谈力等12种能力的方法论。
推荐指数：★★★★
5
不懂得表达，
再好的点子也没用
（技能篇）
无论你在什么岗位，似乎都绕不过做策划案。据说，PPT做得好的人，升职加薪的机会是常人的三倍 —— 但并非每个人都是罗永浩，一个小小的PPT，常常难倒一堆英雄汉。
如何让自己的策划案做到直击问题要害，具有说服力？你也许该学学世界一流公司的商务文案写作方法。
《麦肯锡教我的写作武器》
此书中从逻辑思考、流畅写作、解决问题和说服力四个方面，归纳并介绍了麦肯锡公司盛行数十年的经典写作技巧和方法。
此书分为基础篇和实践篇，结合实际案例，让读者通过思维训练和实际演练，逐步拥有在5分钟内构思一篇逻辑清晰、有说服力的商务文案的能力，是一本非常实用的职场工具书。
推荐指数：★★★★
6
带着孩子一样的好奇
去寻求一切真相
（提问篇）
这本书书如其名，整篇教给大家的是如何提问。不要轻易接受任何数据和任何所谓专业人士的观点。带着一种五岁孩子十万个为什么的好奇，去探究一切观点背后的真相。
《学会提问》
作者：: 尼尔•布朗 / 斯图尔特•基利
在日常生活中，我们时刻都处于信息的海洋之中，这些信息总是试图占据我们的大脑，但如果我们不加反思地吸收一切信息，我们的大脑内便会充满许多垃圾信息，许多错误的观念。而要避免这种糟糕的情况，我们就要对这些信息，对这些信息的支持者，提出正确的问题。
在如何探寻真相的路上，作者提供了一些可执行的方法。在日常工作生活中，可以有意识按照书中的方法做一些思维训练。
推荐指数：★★★★
今天的书单分享就先到这里了~
要日常想念橘子姐姐喔，886~
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