事业单位的临时工，给人们的印象一直是：干活最多，拿钱最少，福利待遇基本没有，白加黑，五加二是基本状态，出了任何问题，都是临时工做的，临时工就是当代的“背锅侠”。
就连基本的保险，给缴不缴纳，都要看所在那个单位。
事业单位改革后“临时工”，事业单位的临时工纳入了工勤编制。劳动者在一个月内就必须签订劳动合同，享受正式工的由职工所在的单位进行缴纳。
事业单位按照国家的规定转为工勤编制，比如驾驶员，勤杂工，收银员，纳入工勤编制，进行统一管理，再也不会发生让工作人员没有保障的事情。
劳务派遣也是之后发展的趋势，由用人单位想劳务派遣公司进行招聘，所有的工资和福利待遇由劳务公司一并承担。
虽然临时用工人员没有事业编制正式工的晋升待遇，但是现在的待遇也在逐步提高。
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