關於事業單位的話題，已經說過很多次了，特別是編制改革，今天小編主要講的是，除了類似高校跟公立醫院取消編制，生產經營類轉企，工勤崗取消編制等，另外還有四類單位的編制將要被收回，甚至部分員工或將解除合同，將會被辭退！
第一類、在事業單位中，不乏有這樣的情況，主要職責不明顯，原承擔工作任務已完成，經常能聽到這樣的說法，自己單位工作輕鬆，每天喝喝茶，也有的單位經常需要加班加點都完不成，這其實都是因為職責消失，又沒有分配到新的工作任務的緣故。
第二類、對工作不飽和的單位給以整合
整改方式大抵氛圍，可能會被整合到其他事業單位裡面，或者其他單位將要合併進來，總之就是以減少編制以及人員數量考量。
第三類、針對佔著崗位拿著工資卻長期不在崗的空殼事業單位給予撤銷，收回編制,職工將面臨被辭退
第四類、1年以上每月正式組建跟開展工作的事業單位，在嚴格意義上是要撤銷的。
大家都說機關事業單位是“鐵飯碗”“社會地位高、福利好、工作穩定”真的就跟傳聞一樣嗎？其實小編覺得不然，如果不與時俱進還是容易被淘汰，這些正好也說明了飯碗“鐵不鐵”，得看自身能力強不強，你們怎麼看呢
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