按理說，領導和下屬之間僅僅是工作上的關係而已，出了公司大門，各有各的生活。然而這一切都只是理想下的狀態，人在社會，或多或少都要講些人情世故之類的，在領導要求下屬為其做工作以外的事情時，員工做了是給領導面子，不做也無可厚非。但下面這位網友吐槽的事情卻讓人有些憤慨，事情的原委是這樣的：領導讓員工去買咖啡，員工說正在趕一個比較急的策劃，結果領導讓其分清主次先買咖啡，並輔以威脅：還想不想轉正了？
這名員工還將其和領導的對話截圖貼了出來。
領導：去幫我買杯大杯咖啡，少糖。
員工：主管，我手裡有個比較急的策劃，現在不能走開...
領導：先放一下，我等下有個會，你10點送到我辦公室。時間要合理安排，分清主次，這點時間都搞不定，還怎麼轉正？
員工：好的，我等下送到您辦公室。
對於該不該為領導買咖啡這事，網友的觀點瞬間就分成了兩派。一派認為這都是小事，為領導做點小事還能多露臉，何樂而不為，一派則認為工作就是工作，憑什麼還要給領導端茶送水？又不是行政保潔。
如下是一些認為應該買咖啡的觀點：領導給了你拍馬屁的機會，你卻不懂得珍惜；樓主也是傻，老闆永遠第一不懂嗎；所有的工作都要圍繞領導的關注點開展才有意義；沒毛病啊，沒看出來哪裡有問題，哪個重要取決於工作性質和職場定位，你現在要轉正，策劃不如你領導，沒毛病云云。
而認為領導有問題，不應該買咖啡的觀點則為：這麼直接的威脅？這種領導，早點走算啦；現在給他買咖啡，以後轉正了就要給他買衣服買鞋買各種雜七雜，說不定還要接送孩子上學，這樣的毛病就不能慣著他，你來是為了工作的，不是為了領導雞毛蒜皮的小事！
不過也有網友支招，認為聰明的做法應該像這樣：標準流程應該是你馬上買回來，然後告訴他你有個策劃很急您先喝著我去忙了，做出很忙碌的樣子。小編不得不說，這個絕對是職場老手，也許是正確的做法。
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