做钣金的找工作比较难，找个好的钣金厂、找个好的老板更难。这与行业的特性有关，但目前整体行业的就业情况正在规范。慢慢向正规的企业化管理规范。但很多问题做为钣金也应该反省一下我们自身的情况，是否有些不足的地方呢？下面我们来看看查漏补缺
一、忠诚
在钣金厂，可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
二、敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。钣金技术已不再是钣金厂挑选员工的首要条件。很多公司考察钣金工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
三、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕你是学徒，起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受钣金厂老板欢迎。
四、负责
勇于承担责任的人，对钣金厂有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
五、效率
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个钣金厂都非常看重的。
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