从投资洼地到人才高地，太湖开发区引领高质量发展
人才是第一资源。近年来我县认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示要求，积极深化人才发展体制机制改革，着力优化人才发展环境，调整人才结构，人才吸引力不断增强。太湖开发区以“十个一”系统推进首位产业聚集，集友股份成为扶贫“绿色通道”上市第一股，总投资18.7亿元的扩区PPP项目火热推进，再到筹备成立园区科协和省级功能膜新材料学会，聚焦建设中国乃至亚洲功能膜新材料第一城，成为安庆市乃至全省高质量发展的引领区。
一、搭建引智载体 汇聚天下英才
（一）争取加入国家级省级创新平台
日前，太湖县功能膜新材料入选安徽省第三批重大新兴产业工程，新增2人入围安徽省战略性新兴产业技术领军人才（累计3人），柔性引进复旦大学胡建华教授、谷至华教授等。中国建材蚌埠玻璃工业设计院在太湖县投资建设全资子公司凯盛石英材料（太湖）有限公司；与此同时，县科协正在积极牵头搭建中国电子学会会员工作站（太湖），推进开发区企业和科技工作者加入安徽省电子学会、中国电子学会，成为团体会员或个人会员。
（二）积极筹备成立县级学会和首位产业技术创新联盟
根据全面深化改革等一系列政策的要求，政府部门有关职能中涉及专业性、技术性、社会化的部分公共服务事项，适合由社会力量承担的，可通过政府购买服务等形式委托学会承担。
科技成果评估、功能膜材料工程技术领域职业资格认定、技术标准研制、科技奖励推荐、企业创新驱动咨询等工作，学会整体或部分承担相应的职能是比较适合的。政府部门将部分职能交给学会等社会组织后，将主动积极引导其规范服务行为，促使其发挥自律作用。下一步将促进县级学会承办有关行业高峰论坛、组织科技创新竞赛、开展知识产权创新服务等。
（三）大力推进校企联合实验室与研发中心建设
继成立安徽省功能膜材料工程研究院以后，金张科技与复旦大学达成校企合作，成立复旦-金张功能膜材料联合实验室；中磁高科也与安徽大学合作成立安大—中磁新能源汽车驱动电机联合研发中心，此外，文博园与安徽大学、程岭科技与安徽农业大学等均已达成实质性合作，联合研发进入新阶段。
二、建好科技工作者之家 筑牢发展根基
引育并重，更加关注人才的成长空间。除了在待遇上让科技工作者认同之外，还应在感情留人上花心思。与科技工作者交朋友，经常性的组织活动，以人才为中心，想其所想、急其所急。
（一） 成立企业科协
在县科协的努力下，我县初步完成了35家企业科协的网上注册工作。企业科协是企业科技工作者之家，是企业科技工作者的群众组织，与企业科技工作者联系最为直接、最为紧密，是科协组织深入企业、深入基层的重要触角，是党和政府团结联系企业科技工作者的重要抓手，服务企业创新的重要力量。
加强企业科协工作是企业提升技术创新能力，落实技术创新主体地位，促进新旧动能转换的重要举措。开发区企业科技工作者是创新驱动的生力军和战略资源。企业科技工作者需要信念的寄托，学术的认同，交流的平台和成长的环境。在新时代，科技人员更需要跨学科的交流与合作，更需要融入科协的大体系。
当前，受各种影响，我县发展还面临诸多挑战，高层次人才不足，招才引智吸引力不强，创新创造活力不足，政策落实最后一公里不通畅，政策优惠措施获得感不强等问题突出。企业科技工作者是创新决策、创新参与、创新行为的主体。只有通过做好企业科协工作，才能有效消除企业和企业科技工作者普遍关心的痛点、难点和堵点，服务党和政府科学决策。
（二） 成立园区科协
今年10月下旬，我县首个园区科协即将在太湖开发区成立。园区科协是开发区服务企业科协和企业科技工作者的综合服务平台，在企业科协的基础上，进一步对接党和政府，助力企业和产业成链、成块、成规模、集群发展。新时代园区科协要以“四服务”为己任，发挥体制新、机制优、效率高、服务活的优势，更好创新科协工作方式方法，不断提升科协大家庭的组织力、凝聚力、影响力、传播力。
潮平两岸阔，风正一帆悬。作为太湖县域创新驱动发展的起步区、示范区，太湖开发区还将继续引领我县高质量发展之路，期待成为全市乃至全省创新发展的新引擎。
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