古代為了爭奪地盤，各國之間是很經常發生戰爭的，在古代打仗肯定就是要士兵去征戰沙場了。那麼士兵真的像電視劇那樣各個都不怕死嗎？不是的，其實主要士兵也是別無選擇，在戰場上不是你死就是我亡，所以被迫無奈是一定要勇敢的，爭取能存活下來。能生存下來的士兵就比較爽了，打了勝仗有比較多的佳賞，而戰死沙場的士兵也只能為家裡提供一筆撫卹金了。古代打仗意識講計謀，二是講士氣，那麼古代打仗是怎麼提高士兵的士氣呢？
第一：戰前吃飽喝足，正所謂吃飽才有力氣幹活，何況是打仗，所以打仗前，將軍都聚集士兵來一次戰前會議，然後就會犒賞將士，大魚大肉，並且任吃不嬲。這是為了戰前提高士兵的士氣，讓他們覺得國家不會虧待他們，從而在心理上更加理解到國家隊他們的重視。
第二：那就是打勝仗倖存下來的士兵，如果是在戰場上他們殺了很多人，這時候又會另外補貼賞賜他們，有幸的古高官厚祿、榮華富貴，比較沒運氣的也是會得到很多金錢。而戰死的士兵家裡則會得到安家費，這也算是一種體貼了。因此在戰場上士兵是不要命的往前衝了，這樣也算是無後顧之憂了。
第三：這個就是打勝仗的士兵才有的福利了，如果士兵打仗攻下城池，將軍也會放縱他們一把，任由他們去劫掠敗方的擔心，這樣有可以讓士兵瀟灑一下了，有些仁義的將軍首領則禁止他們殺害無辜百姓。
這就是古代打仗提升士兵士氣的三種方法，其中一種現代也很適合用，那就是第二條了。其實現在很多公司或者企業都是用這樣的方法來激勵員工，能為公司接到大項目或者為公司帶來很多效益的員工，公司老闆都會額外給一部分獎金，這也是能讓員工們更積極，更努力的成長的原因，這是很符合第二條的。但是重點是，項目開始之前老闆說的條件多麼誘人，只要你完成達到哪個目標，就會給你怎樣的獎勵，而當員工正在做到的時候，很多老闆卻不守信用，出爾反爾，這不給獎勵或者獎勵與說的時候差很遠，這個信用是不及古代將軍的。
閱讀更多 電影娛樂體育心聲 的文章
