薪酬體系
在業內，“四大”雖然勞動強度高聞名，但是其報酬也很高。
“四大”在中國區級別一般分為五層，第一級是普通員工，下屬又分為兩級；第二級是資深員工，也分為三級；第三級是經理，第四級是高級經理，第五級為合夥人。
第一年來“四大”的普通員工常被稱為A1或“小朋友”；在“四大”工作一年後，常被稱為A2；資深員工常簡稱為“SA1、SA2、SA3”。其中，經理基本月薪為30000元（稅前）；高級經理基本月薪為47500元（稅前）。而合夥人（即Partner）賺的比較多，最一般的合夥人每年都有100萬以上。
“除了基本薪水，還有差補以及加班費、打車費等，不過聽說前不久把加班費取消了。”上述離開安永的人士分析，“此前擴張太快，現在經濟不景氣、大的IPO項目基本停滯是造成裁員的主要原因。”
而IPO項目是“四大”的根本，拿到一個IPO項目可以連續兩三年獲得穩定的持續審計大單
選擇四大會計師事務所的原因：
1. 發展潛力大。 會計師事務所仍然是一個發展中的行業。其主要業務是核實公司的財務報表。
2. 壓力大。眾所周知，在四大的工作會有非常大的壓力，在裡面有一說法是女生當男生用，男生當畜生用，這需要超常的承受力，非常鍛鍊人。
3. 經常出差。一般每年的年初是審計忙季，因此也是出差的高峰期。年中會是淡季，即可申請多放假。
4. 高收入。出差的費用客戶全包，因此不但不用花錢，還有補貼，基本上自己不用花錢。平時也沒什麼時間可以去花錢。
5. 良好的職業起點和跳板。一般在四大里面工作一年的強度相當於在其它企業工作三年。在四大工作，會接觸到不同的人和事。作業剛剛走出社會的畢業生，很可能就要跟上市公司的總裁做訪談，那麼如何更好地讓他們信任你，把公司重要的信息交給你，如何把握好分寸，需要很高的綜合能力，是非常鍛鍊人的一項工作。這樣的工作，起點就比很多其他畢業生要高。另外，四大里學到的東西很多是世界很多公司通用的。許多從四大跳出去的人員都可以去到投行，諮詢公司等謀到不錯的職位。
四大會計師事務所的概況：
公司裡面分為三條服務線：審計，稅務和諮詢。
審計：主要負責財務報表核算，審查等
稅務：與稅務，稅法打交道。稅務的特點是不需出差，較適合女性或需要安定的人。
諮詢：諮詢包括的方面非常多，涉及的東西非常廣，主要是財務方面，包括風險管理等等。
在四大會計師事務所工作，溝通非常重要。四大里面，每個人的工作都非常忙，因此必須學會高效的溝通，用最短的時間表達出關鍵點。溝通的重要性還體現在給客戶的服務中，必須學會在有限的時間內引導客戶講出最重要的信息。事實上，工作中溝通大概佔了一半的時間。
四大會計師事務所前景：
1. 固定的晉升機制。基本上每年有一次晉升的機會。
2. 薪水的增長。隨著晉升，相應的就是薪水的增加，基本上每年有20%-30%的增長。如果是有職位的提升，例如由員工升到經理，則薪水增長幅度更大。
3. 合夥人。不管背景如何，入職十二年左右大多可成為合夥人，即老闆。作為合夥人，工作自然更多，但面對的客戶更高端，未來職業的選擇方向也更多。
4. 良好的職業前景。
工作狀態：
1. 重視底稿。在工作中需要很好的保存好底稿，這些底稿包括了客戶的很多資料，如果丟失會非常麻煩。
2. 經常出差。出差過程中不會有時間可以去遊玩名勝古蹟，一般都是在忙著工作上的事情，比如做底稿等等。但出差中會接觸到不同的事物。去到每個地方經常能體驗到當地的風俗文化。比如去到青島，可能客戶會請你去當地的啤酒節。這些必須自己學會如何去平衡工作和應酬。從事這份工作，經常都是行李箱不離身。
3. 不斷學習，積累經驗。在四大工作，可以學習到很多東西。但在那裡，不可能像大學那樣學完了一本書再去考試。在四大上班，因涉及的方面很廣，需要不斷的學習，特別需要利用下班時間自覺學習，即使是晚上十點下班，回到家也照樣需要學習，把今天遇到的不懂的東西弄懂，積累經驗，才能更好地跟不同領域，不同層次的人溝通。這樣的工作不可能會給你在上班時間安排專門的學習時間，只能是邊學邊做。新員工必須學會適應這樣的節奏。
4. 需承受各種壓力。在四大工作，壓力主要來源於三個方面：項目的deadline, 老闆，客戶。每個項目大概需要在一至兩週內完成，而且每個項目中幾個人的合作非常重要，每個人的工作是否順利完成關係到其他人的工作是否能順利開展。所以每個人的工作都必須在deadline前完成。老闆不僅需要你按時完成，還要求質量上的保證。因此必須時刻思考自己如何才能更好地完成工作。客戶方面，他們期望在有限的時間內得到高水平的報告，所以必須儘量去做好，使他們滿意。
四大會計師事務所應聘標準：
1. 傾向招收211、985的學校學生。而在這些大學裡面優秀的學生才較有可能被聘用。安永則較喜歡招廣外的學生。
2. 有留學背景的更有優勢。一般諮詢部的都有留學背景。也有很多應聘者是在國外讀MBA回來的。
3. 如果有商科背景會更好，包括管理，會計，市場營銷等等的商科。另外，四大不要求工作經驗，因為四大里面會有很完善的培訓體系。四大以外的工作經驗在應聘中都不被承認，即使是非四大的會計師事務所。
4.測試與面試。首先，關於英語測試，形式包括筆試，口試，群體討論等。其次，關於面試，一般會有兩到三關的面試。第一關是HR，主要看你一些相關的資格證及其它證書;第二關是經理面試，主要考察專業知識，英語水平等;第三關是合夥人(老闆)面試，這是最重要的一關，合夥人可以通過跟你的自由交談看出你適不適合這一行業，過程中可能會穿插不同的語言，例如英語，普通話，粵語等。
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