全国扫黑除恶专项斗争开展以来，太原二监党委认真贯彻落实中央、省委、省政府、省司法厅和省监狱管理局关于开展扫黑除恶专项斗争的工作部署和要求，真正把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，紧密结合监狱实际，科学部署，统筹安排，多措并举推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展，取得好的成效。
提高政治站位 加强组织领导
山西是首都的“护城河”，打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战意义重大。监狱长张金旺在党委会上安排部署扫黑除恶专项斗争时，明确要求全体民警职工要切实把思想和行动统一到党中央的部署上来，增强“四个意识”，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，摆到全局突出位置，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
为推进扫黑除恶专项斗争的顺利开展，该监先后召开9次党委会议、5次监狱长办公会，专题学习中央、省委、司法部、省委政法委及省司法厅、省监狱管理局关于扫黑除恶专项斗争的文件、指示精神，研究部署监狱扫黑除恶专项斗争的具体措施，制定了《开展扫黑除恶专项斗争的工作方案》和《扫黑除恶专项斗争督导方案》，对扫黑除恶专项斗争的指导思想、基本原则、总体目标、实施步骤、打击重点、工作措施和要求等提出明确具体的要求。同时，该监还成立了以党委书记任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，下设扫黑办公室、督导组，明确了职责任务。各监区也成立了相应的组织机构，逐级压实责任、层层传导压力，为全面开展扫黑除恶专项斗争活动奠定了扎实的组织基础。
同时，监狱下发工作方案，召开动员会、推进会，认真落实督导谈话的工作要求，不断强化各级领导和全体民警职工思想认识，召开七次狱情分析会专题研讨涉黑类罪犯改造情况，召开5次全体在押罪犯视频会议，对扫黑除恶专项斗争进行动员宣传和部署。扫黑办先后15次协调相关领导，组织相关监区、科室负责人对扫黑除恶专项斗争工作中出现的具体情况进行分析研判，增强了扫黑除恶工作的针对性和有效性。该监还强化考核工作，把40项重点工作任务按照职责分工分解到各职能科室和监区，明确了具体任务、牵头单位、配合单位和完成时限，并纳入监狱工作目标责任考核中，做到人人头上有任务、有担子、有责任。同时以强化督导为手段，扫黑办每周至少一次深入监区和科室，检查各项工作落实情况，采取听取汇报、座谈交流、个别访谈、查看资料、随机抽查等形式，多角度、多方位摸清被督导部门开展扫黑除恶专项斗争的情况。监狱党委班子成员每周到分管监区和科室检查扫黑除恶专项斗争开展情况，对工作开展不力、任务完成不好的单位和部门，按照考核办法和《个人任务书》进行问责，确保了责任落实。
深入宣传发动 营造浓厚氛围
“扫黑除恶专项斗争是党和人民交给的重大政治任务，全体民警职工一定要站在讲政治讲大局的高度认识和践行，要把宣传发动贯穿专项斗争的全过程，提升政治站位，把监狱的形象树起来，把监狱民警职工的形象树起来，坚决打赢扫黑除恶这场攻坚战。”监狱长张金旺在动员会上强调，“在专项斗争中，我们要做到动真碰硬，发现一起、查处一起、绝不姑息。欢迎广大民警职工以及社会各界积极检举揭发，打击邪恶势力嚣张气焰。”
为了营造良好的氛围，自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，该监及时召开宣传动员会议，利用监狱内网、黑板报、报刊、微信等媒介开展多层次、多角度、全方位的宣传工作，营造了浓厚氛围。
该监党委坚持宣传发动不留死角的原则，在监狱召开动员大会的基础上，要求各监区、科室进行了再动员、再发动，全方位、多层次不断深入营造扫黑除恶斗争的强大政治声势，使全体民警职工及服刑人员正确认识到活动的重要性和紧迫性。该监制作印发了《太原二监民警扫黑除恶学习资料》和《太原二监扫黑除恶专项活动谈话卡》300余本（份）；组织全监民警深入学习。同时，对全部在押罪犯逐人开展谈心谈话；组织全体民警签订“坚持公正执法，不做黑恶势力保护伞”承诺书；发放《致全体服刑人员的公开信》和《致全体服刑人员家属的公开信》；进行服刑人员专项问卷调查；发放专项斗争应知应会知识册，并举行集中学习和全员考试；举办“律师送法进监狱”活动，邀请省律师协会张培义主任，为监狱民警和罪犯开展扫黑除恶专项斗争相关法律知识专场辅导；公布举报电话和网络信箱等。截至目前，该监通过各种媒介宣传发动，营造了人人知晓、人人参与的浓厚氛围，初步形成了强大的宣传攻势。
突出工作重点 深挖摸底排查
为确保活动达到预期效果，该监根据活动开展情况召开了进一步引深扫黑除恶专项斗争部署会，确保专项斗争取得实实在在的效果。该监结合实际，出台了《规范执法行为加强涉黑涉恶罪犯管理的若干指导意见》，推进“交待余罪检举揭发、清缴违禁品、净化改造环境专项整治”活动，采取集体教育、逐人谈话、发放调查问卷等形式深挖犯罪线索，并设立工作专班专门处置检举线索；出台了《涉黑类罪犯管理办法》，对涉黑涉恶罪犯减刑、假释、暂予监外执行进行“大起底”和“回头看”，建立起涉黑涉恶罪犯台账和专档，实行专管民警责任制，落实包管、包教、包转化措施；建立分管管教监狱领导和分管监区监狱领导，监区负责人和分包民警三级谈话制度，坚决把监管安全隐患消除在萌芽状态。
与此同时，该监坚持问题导向，认真细致地开展了民警职工涉黑涉恶线索排查工作，对外设立举报邮箱和举报电话，主动受理人民群众对涉黑涉恶线索及黑恶势力“保护伞”的举报；建立了问题线索快速反馈机制，加强了日常执纪监督工作台账、谈话函询、监督执纪“四种形态”落实情况相关资料的整理工作。
该监党委在推进扫黑除恶专项斗争的过程中，紧锣密鼓、环环相扣，一刻不停歇、全程不松动，做到了上级精神第一时间学习传达，具体工作第一时间研究部署，重点任务第一时间推进，为取得扫黑除恶专项斗争的全面胜利奠定了坚实基础。
白立志
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