前幾天，老家一位伯伯讓我跟他的女兒談談，她女兒今年大四，明年畢業了，伯伯希望她報考公務員，女孩嘛，還是穩定一點比較好，但是女兒不同意，希望能到大城市裡闖一闖。
加了微信之後，我問這個妹妹對將來有什麼打算？她說她是學計算機的，而且對UI設計很感興趣，希望能到大城市找一份關於UI設計的工作；我又問她，對未來的工作環境、工作性質等有什麼設想呢？她說，希望能進入到一家大公司，環境優美，待遇完善；我繼續發問，對加班這件事怎麼看的？她說偶爾加班還是可以的，但希望能有自己的生活，說她喜歡運動，喜歡旅行，喜歡看書，希望工作後能有時間保持自己的愛好。
最後問了一個問題，為什麼不想報公務員呢？
她說，覺得公務員太消磨人了，不適合有理想的年輕人，不想早早的就變成市儈的、沒事就跟群眾吵架、說八卦的中年婦女……爸媽說公務員穩定，好找工作，不過是欺騙年輕人放棄理想的一個騙局！
聽完這個解釋，不禁替公務員這個職業長嘆一口氣，好像在大家眼裡，報考公務員的都是沒理想的？那我們的國家由一群沒理想的人統治豈不是很悲哀？每個職業都有其存在的意義和價值，不認同，但並不意味著就要否定一個行業的價值。
為什麼我們的父母總是希望兒女報考公務員呢？
首先，傳統觀念認為士農工商，只有走入仕途，才能光宗耀祖，在古代，有人窮其一生只為考得一官半職，而如今，則是變成進入體制內。在上一輩的眼裡，私企打工不是正式工作，只有進入體制內才是正式工作。而且，公務員比較有社會地位，比較體面。
比如說一個小攤販月入萬元和一個公務員月入3000元，從社交屬性上來看，公務員會比小攤販更受歡迎，功
其次，公務員的工資待遇，在經濟欠發達地區，屬於上等水平，在發達中等地區，屬於較好水平，在經濟發達地區屬於中等水平。而且公務員的待遇相對比較完善，尤其是退休之後，公務員退休和私企退休的待遇相差非常多。
最後，就是被很多年輕人所瞧不上的穩定了，公務員工作旱澇保收，只要沒有政治性錯誤，基本不會被辭退，但是私企就不一樣了，努力程度、家庭情況、技能進益都與自己的前途有關係。
我跟這個妹妹講了個例子，我樓上的女鄰居也是做UI設計的，工資確實不少，月入萬元，但後來懷孕了，無法承受經常加班的工作，不加班又完不成本職，沒辦法只有辭職。產後再重返職場，因為她寶寶還小，不想經常加班，找了一家小公司，工資也還不錯，每個月到手9000左右，但是也會面臨很多問題，這家公司幹了一年多，就因為業績不好開始拖欠工資，這一託就是3個月，後來鄰居不幹了，開始了討薪；另一方面，還要繼續找工作，30幾歲的年紀，很尷尬，孩子還小，大公司接受不了，小公司沒能力給高工資，就這樣還閒在家裡。
妹妹說那是因為她能力有限，如果在懷孕前就已經事業有成，做管理了，那也不至於最後辭職收場。
好吧，我承認有這種可能性，但也說明沒有經過現實教育的年輕人是天真的。
當你因為家庭關係被勸退時；當你因為長時間加班身體無法負荷時；當你因為才能被同事、上級打壓時；當你因為年齡遇到中年危機時……你還會認為所謂的穩定是一場騙局嗎？
當然，職業選擇是個人的事情，別人永遠無法給決定性的建議，於是，我對這位妹妹說，按照自己的想法，去闖吧，但是要做好心理準備，職場不是自己理想中的樣子，必須要付出百分百的努力，可也不一定得到自己想要的結果。
同時，對伯伯說，給女兒兩年的時間，兩年後還是報考公務員的黃金時期，如果不讓她去嘗試，這將會成為一輩子的遺憾。
年輕人就是這樣，任何事情都需要去嘗試，或許真的能有自己的一番天地呢？
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