現在為什麼工廠招不到人，原因何在。工業區貼滿招聘啟事，找工作的看一眼就走，很現實。那麼這些工廠有沒有自我考慮一下原因呢？工作是不是比較累，環境也不好，在的地方也比較偏遠； 薪資待遇可能也跟不上； 如果要招得到人，那就考慮一下，如果工作比較累，是不是需要把薪資待遇提高。這些都有可能是招不到人的關鍵原因！
對於以上問題，我總結了一下有以下3點：
一、很多工廠都不直接招人，都是通過中介。中介又黑，勞動部門又不管，關鍵是用人用的太狠了，吃幹榨盡，老闆掙大錢，給打工者留下飽受疾病折磨的身體了！
二、先壓你兩個月或者一個半月的工資在說，這個很坑。十幾年寒窗苦讀，沒謀到一個好職位也已倒楣到底，無論如何也不會去工廠的流水線做會說話的機器，合同一簽，就等於簽了賣身契，還不如回家種田。
三、其實寫工資高的，要麼就是手腳麻利的，要麼就是那一兩個月那個廠忙，加班加點熬出來的，實際不是每個月都有那麼高的工資，正規廠就不說了，屁大點事就扣工資，特別是溫州那些大廠裡面，坑人的最多，現在工作多但是好一點點的工作很少。 我之前找了一個倉庫管理員，工資才四千塊，竟然每天要加三個半小時的版，是不是時間太長了啊！
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